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化学業界で役立つ

Outlook初級（基本操作からメーリングリスト作成まで）スキル&リテラシーアップ

Microsoft Outlookの基本操作からメーリングリスト作成まで、実務で使えるスキルを習得。化学業界で役立つ、効率的なメール管理と情報共有の基礎を身につけましょう。

*本ページはオンライン学習（eラーニング）タイプのサービス紹介ページです

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化学業界で役立つ Outlook初級（基本操作からメーリングリスト作成まで）スキル&リテラシーアップ | オンライン学習（eラーニング）

 

MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

IT実務に強い。ショートカットキーからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

DXツールを生かした研修の運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）

受講者満足度は平均9.1 p（10段階）

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

 

本講座について

業務に直結するOutlookスキルを、今こそ基礎から。

本講座では、Microsoft Outlookの基本操作からメーリングリストの作成方法まで、メール運用の基礎を丁寧に学べます。
日々の業務を支える「情報の整理と伝達」を、Outlookを通じてより効率的に進める力が身につきます。

化学業界で期待される効果

研究・製造・営業など多部門間の連携が求められる化学業界において、メールの整理や共有体制の改善は、業務の円滑化とミスの防止に直結します。
本講座で学ぶ内容は、情報伝達スピードの向上やチーム連携の精度向上につながります。

化学業界にとってのメリット

部署間の連携が複雑な化学業界では、メールを正確かつ効率的に管理することが業務の質を左右します。
本講座を通じて、Outlookを活用した情報整理術を習得すれば、全社的な業務最適化や業務ストレスの軽減にも貢献できます。

参考カリキュラム

この講座では、Microsoft Outlookの基本操作からメーリングリストの作成までを学ぶ講座となっています。基本的な操作を覚えて実務に活かしましょう。
●Microsoft_Outlookとは
●メールの宛先のCC・BCCの使い方
●署名を自動挿入
●メールに添付ファイルを追加
●メールを返信・転送する
●メールにフラグを追加する
●メールを自動でフォルダ分けする
●メーリングリストを作成する
●etc.

化学業界のDX事例

旭化成 × パーソルクロステクノロジー：Outlook・Teamsデータ活用による会議生産性向上

旭化成は、パーソルクロステクノロジーと連携し、Microsoft Teamsのコミュニケーション情報やOutlookの予定データをAPI経由で収集・分析し、会議の生産性向上に取り組んでいます。
社内データの可視化・利活用を通じて、働き方や業務効率の改善を実現。今後は音声解析やデータサイエンス領域まで拡張予定です。

住友化学：生成AI・ChatGPTの全社活用とOutlook連携ツール導入

住友化学は、セキュアな環境で独自の生成AIサービス（ChatGPT）を全従業員に提供。
Microsoft 365（Outlook、Word、Excel、PowerPoint）と連携可能な「MTrans for Office」などのツールを導入し、AIによる自動翻訳・テキスト生成・業務効率化を推進しています。
これにより、情報収集、文書作成、翻訳、問い合わせ対応などの業務が効率化され、DX推進に寄与しています。

住友化学：AI・IoTによるプラント運転最適化

AI・IoT技術を活用し、プラントの運転データをリアルタイムで解析。
設備異常の予兆検知や運転効率の最大化を実現しています。

AGC（旧旭硝子）：DXによる生産性向上と新規事業創出

デジタル技術を活用し、製造プロセスの最適化や新素材開発を加速。
データ分析による市場予測や新規事業創出も推進しています。

東レ：マテリアルズ・インフォマティクスによる新素材開発

機械学習・ビッグデータを活用し、新素材の探索・開発期間を大幅短縮。
複雑な分子構造解析や触媒設計にもAIを活用しています。

化学業界のDX人材育成事例

三井化学株式会社

三井化学は、長期経営計画「VISION2030」のもと、全社員のデジタルリテラシー向上とデータサイエンティストの育成に取り組んでいます。
アビームコンサルティングと連携し、DX人材育成計画と研修コンテンツを策定。
レベル0から3までの実践的な研修を実施し、2025年度までに165人のデータサイエンティストを育成する計画です。
全社員が業務にひも付いたユースケースからDX知識を習得できる仕組みを導入しています。

三菱ケミカルグループ

三菱ケミカルは、DX推進分科会や情報交換プラットフォーム「みんなの広場」、実務者交流会などで現場の意見交換を活発化し、DX人材の確保・育成を推進しています。
教育面ではデータ解析専門の研修プログラム「デジタルユニバーシティ」を設置し、今後4～5年でデータサイエンティスト50人、コア層のデータエンジニア200人の育成を目指しています。
役員を含む1万人が基礎研修を受講し、営業やマーケティング部門の社員にもデータ分析の基本知識を習得させています。

旭化成株式会社

旭化成は、全社員向けDX人材育成プログラムとしてオープンバッジを活用し、各階層ごとに育成カリキュラムを設計しています。
DX推進担当者向けの専門研修や、現場の課題解決に直結する実践的なプログラムも導入。
社外企業とのラウンドテーブルや情報交換も積極的に行い、DX人材育成のノウハウ共有・協業を進めています。

住友化学株式会社

住友化学は、中期経営計画の中で「デジタル革新による生産性の飛躍的向上」を掲げ、IT部門を中心に社内体制の整備と人材育成に注力しています。
DX推進のための社内教育プログラムを強化し、デジタル技術に精通した人材の育成と配置を進めています。

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