IT研修セキュリティ研修
IT研修

繊維/アパレル業界で役立つ

リモートワーク中のセキュリティスキル&リテラシーアップ

繊維・アパレル業界で役立つ、リモートワーク時のセキュリティとデジタルコミュニケーションの知識を体系的に学べるオンライン講座です。

*本ページはオンライン学習(eラーニング)タイプのサービス紹介ページです

繊維/アパレル業界で役立つ リモートワーク中のセキュリティスキル&リテラシーアップ | オンライン学習(eラーニング)

 

MENTERが提供する人材育成 "3つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

IT実務に強い。ショートカットキーからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

DXツールを生かした研修の運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p(10段階)

受講者満足度は平均9.1 p(10段階)

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

 

本講座について

業務のオンライン化が進む今、必須のスキルを効率よく習得

コロナ禍をきっかけに広がったリモートワークは、繊維・アパレル業界でも新たな働き方として定着しつつあります。
その一方で、情報漏えいや不正アクセスなど、セキュリティへの懸念も増しています。
「リモートワーク中のセキュリティスキル&リテラシーアップ」は、そうした課題に対応するための必須知識をわかりやすく学べるオンライン講座です。

繊維・アパレル業界で期待できる効果

商品の企画や発注、サプライヤーとのやりとりなどをオンラインで行う場面が増えるなかで、
この講座を受講することで、関係者全体のセキュリティ意識が高まり、業務の信頼性と効率が向上します。
特にサイバー攻撃やSNSトラブルといった日常的なリスクに対応する力が身につきます。

業界にとってのメリット

機密情報の保護や、企業イメージの維持・向上につながるだけでなく、
社員一人ひとりがセキュリティリテラシーを持つことで、外部委託先や取引先からの信頼も獲得できます。
リスクを未然に防ぐスキルが、業界全体のデジタルシフトを安全に支える基盤となります。

参考カリキュラム

リモートワークに必要なセキュリティの知識/デジタルコミュニケーションの手法を網羅したコースです。
あなたとセキュリティの関係
リモートワーク時のセキュリティ
私用端末とセキュリティ対策
メールを用いたサイバー攻撃事例
SNSを悪用したトラブル
etc.

*参考(研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画の一部を紹介してます)

(参考)練習問題

※実際の問題は回答前後に詳しい解説やTipsを掲載しています。

情報セキュリティ対策の考え方について正しいものは?

会社の方針で対策していれば、社員は対策しなくても問題がない
情報セキュリティ部が対策していれば、社員は対策しなくても問題がない
各々が意識を持ち、情報セキュリティ対策する必要がある

VPNについて正しいものは?

物理的な専用線を設定し、特定の人だけが利用できる専用ネットワークのこと
仮想の専用線を設定し、誰でも利用できる専用ネットワークのこと
仮想の専用線を設定し、特定の人だけが利用できる専用ネットワークのこと

物理的な専用線と比較した場合の、VPNの特徴は?

拡張が容易にできる
パフォーマンスは比較的安定する
初期コストは距離により変わる

フィッシング詐欺を回避する方法として確実性が高いものは?

メールの文書で判断する
メールの差出人名で判断する
別の連絡方法で相手に確認する

WebサイトがSSL化されているか見分ける方法は?

URLの後ろにsslが付く(例:menter.comssl)
httpの後にsが付く(例:https)
URLの後ろにsが付く(例:menter.coms)

受講者の声

(平均評価 9.1 / 10 Point)

評価10:新しい知識を得た

評価5:会社がリモートワークなど対応していないので実務には役に立たない

繊維/アパレル業界のDX事例

国内の繊維・アパレル業界におけるDX事例

生産管理・品質管理のデジタル化(岡山県の繊維製造業)
- クラウド型生産管理システムの導入により、リモート環境下でもリアルタイムで生産状況を把握し、迅速な意思決定・対応が可能になっています。
- IoTセンサーで機械の稼働状況を遠隔監視し、異常検知やメンテナンスを自動化。これにより、現場に常駐しなくてもセキュアに生産ラインを管理できる体制を構築しています。
- AIによる自動検査システムで品質管理を高度化し、人手による検査の属人化リスクや情報漏洩リスクを低減しています。
サプライチェーンのデジタル連携(東レ)
- 北陸産地企業との情報共有をDXで推進し、原糸生産工場のスマートファクトリー化を実現。クラウドや専用ネットワーク経由での情報連携により、リモートワーク下でもセキュアなデータ共有と業務効率化を実現しています。
データドリブン経営・クラウド活用
- 経済産業省の推奨するDX推進指標を活用し、自己診断やデータドリブン経営への転換を進める企業が増加。クラウド基盤の導入により、リモートワーク環境でも安全に経営データへアクセスし、意思決定の高度化を図っています。

海外の繊維・アパレル業界におけるDX事例

グローバルサプライチェーンの可視化・セキュリティ強化
- 欧米大手アパレル企業では、サプライチェーン全体をクラウド上で一元管理し、関係者がリモートでアクセスできるようにすることで、業務効率化と情報セキュリティの両立を図っています。
- GDPRなどの法規制に対応し、アクセス権限管理やデータ暗号化を徹底することで、リモートワーク時の情報漏洩リスクを低減しています。
AIチャットボット・社内コミュニケーションのDX(丸紅グループ)
- 生成AIを活用した社内チャットボットの全社導入により、リモートワーク中でも社員の問い合わせ対応やナレッジ共有を効率化。AIによる対話ログの管理・分析でセキュリティリテラシーの向上も図っています。

リモートワーク中のセキュリティスキル&リテラシーアップに関連した特徴的な取り組み

- クラウドサービスやIoTの活用にあたり、アクセス権限の厳格な管理、データ暗号化、社員向けのセキュリティ教育を強化する企業が増加。
- DX推進と並行し、リモートワーク時の情報漏洩や不正アクセス対策として、定期的なセキュリティ研修やリテラシーテストを実施する事例が見られます。

*引用元一覧
1. https://smart-factory.funaisoken.co.jp/250409-3/
2. https://senken.co.jp/posts/dx-days-2025
3. https://ai-kenkyujo.com/dx1/dx-seikoujirei/
4. https://www.nikkinonline.com/premium/trendslist/256973
5. https://newji.ai/dx-manufacturingindustry/evolution-of-the-textile-industry-in-okayama-prefecture-through-dx-leading-regional-case-studies-and-pathways-to-success/
6. https://www.marubeni.com/jp/ir/reports/integrated_report/pdf/2024_jp_all_single.pdf
7. https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/mono/fiber/pdf/240516.pdf
8. https://www.hfhd.co.jp/_wp/wp-content/uploads/2024/08/report2024_A3.pdf
9. https://www.jcsc.or.jp/wpjcsc/wp-content/uploads/2022/12/5487963211493d9927240504c38c46ee.pdf
10. https://www.chori.co.jp/ir/library/tsumugu/pdf/tsumugureport_2024_a3_low.pdf

繊維/アパレル業界のDX人材育成事例

国内の繊維・アパレル業界におけるDX人材育成事例

帝人株式会社の自律的DX人材育成
- 帝人では「デジタルスキル標準(DSS)」を基準に、社員が自らデジタル技術を活用し業務を高度化・効率化できる「自律的DX人材」の育成を推進しています。
- 全社員を対象に、デジタルリテラシーやセキュリティスキル向上を含めた教育体系を整備し、現場での実践を重視した研修や環境づくりを進めています。

大学・研究機関との連携による人材育成
- 新潟大学や信州大学などが、繊維業界向けにビッグデータ活用やデジタル技術の研修を提供し、地域企業や支援機関向けにDX人材育成プログラムを展開しています。
- 共同講座や研究講座を通じて、現場で求められるデジタルスキルやリテラシーを体系的に学べる機会を設けています。

JASTI対応・多言語教育による外国人材のデジタルリテラシー育成
- 経済産業省のJASTI(繊維産業における監査要求事項・評価基準)対応や特定技能制度の導入に伴い、外国人材向けに多言語対応の業務マニュアルや教育コンテンツを整備。
- AIチャットボットやリアルタイム翻訳ツールを活用し、外国人材のデジタルリテラシーやセキュリティ意識を高める取り組みも進んでいます。

海外の繊維・アパレル業界におけるDX人材育成事例

- 海外の具体的なDX人材育成事例は見当たりませんでした。

リモートワーク中のセキュリティスキル&リテラシーアップに関連するポイント

- 帝人のような全社的なデジタルリテラシー教育
- 大学連携による現場実践型DX研修
- 多言語・AI活用による外国人材向けセキュリティリテラシー教育

*引用元一覧
1. https://dxfukui.jp/case/pidjob_cat/%E7%B9%8A%E7%B6%AD%E5%B7%A5%E6%A5%AD/
2. https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/textile_nw/pdf/004_05_00.pdf
3. https://www.tokyo-cci.or.jp/digital-support/column_38/
4. https://creast-co.com/industry_research/sewingfactorydx.html
5. https://smart-factory.funaisoken.co.jp/250409-3/
6. https://dx.ipa.go.jp/interview-teijin
7. https://arc.asahi-kasei.co.jp/member/watching/pdf/w_332-02.pdf
8. https://jissui.notion.site/2cb564c5df024cf1bb60c9ac59df78b5

詳細/お問い合わせはこちら



タイトルとURLをコピーしました