石油/ガス業界で役立つ Teams初級A（ビデオ会議開催からチャット操作まで）スキル&リテラシーアップ | オンライン学習（eラーニング）

MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

本講座について

業務のデジタル化を支える第一歩に

「Teams初級A（ビデオ会議開催からチャット操作まで）スキル&リテラシーアップ」は、石油/ガス業界に従事する方々に向けた、Teamsの基本操作をしっかり身につけられるオンライン講座です。ビデオ会議の開始やチャット機能の活用、画面共有まで、実務で必要なスキルを段階的に習得できます。

石油/ガス業界における効果

現場とオフィス間の円滑なコミュニケーションや、プロジェクト関係者との情報共有のスピード向上が期待できます。特にリモート環境下でのチーム連携において、高い即効性を発揮します。

業界にとってのメリット

ITリテラシーの底上げにより、業務効率の向上やトラブル対応力の強化が図れます。さらに、業界全体のデジタルトランスフォーメーション推進に貢献する基盤づくりにもつながります。

参考カリキュラム

Teamsを用いた業務にこれから取り組む方、より詳しく基本的な機能を学びたい方に適したTeamsの基本操作を学べるコースです。
●チームとチャネルについて
●会話/メッセージの投稿方法
●ビデオ会議を開始する方法
●自分の画面を共有する方法
●カメラとマイクの切り替えと不具合対処方法
●etc.

石油/ガス業界のDX事例

国内の石油/ガス業界におけるDX事例

・コスモ石油販売株式会社
全国約600か所のサービスステーションを展開し、Microsoft Teamsを全社規模で導入しています。Teamsを活用することで、広範囲の拠点間での情報共有や会議参加の効率化を推進。特に現場のサービスステーションが移動時間を削減し、報告・連絡・共有の迅速化を実現しています。チャットやファイル共有を通じて、価格設定の指示や法改正対応、成功事例の素早い共有が可能になりました。

・西部ガスホールディングス株式会社
Microsoft 365の導入により、コミュニケーションスピードが向上。Microsoft Teamsを含むMicrosoft 365製品群を活用し、働き方改革やモバイル端末活用を推進。これにより業務の効率化と時間の有効活用を実現しています。

・静岡ガス株式会社
2016年から2017年の電力・ガス自由化に対応し、Office 365とMicrosoft Intuneを活用した生産性向上プロジェクトを始動。Skype（のちにTeamsに移行）を利用したビデオ会議環境整備により、拠点を超えた迅速な意思決定を支援。現場でのタブレットを用いたリアルタイムコミュニケーションで顧客対応スピードが大きく改善されました。

・東京ガスの関連事例
「TGオクトパスエナジー（英国オクトパスエナジーと合弁会社）」設立など、デジタル技術を活用した新たなエネルギービジネス展開に注力。詳細のTeamsやビデオ会議の直接活用事例は明記されていませんが、DX推進に関連しています。

海外・グローバルの石油/ガス業界におけるDX推進例

・Microsoftの石油/ガス業界向けデジタルソリューション
Azure Arcなどのクラウド技術やAIを活用し、全エッジ・データセンターの透明化を推進。デジタルツイン技術で過去・未来データを活用、CO₂排出削減や運用効率化に寄与。こうした取り組みの中で、コミュニケーション基盤としてMicrosoft Teamsも活用されていますが、具体的なTeamsの機能利用詳細は明示されていません。

Teams初級A（ビデオ会議開催からチャット操作まで）スキル&リテラシーアップ関連

・Teams基本操作eラーニング講座
石油/ガス業界向けに、Teamsの基本操作（ビデオ会議やチャット操作）をオンライン学習（eラーニング）で習得できる講座が提供されています。業務で使える機能を基礎から学び、効果的にDXを実現するためのリテラシーアップ支援が行われています。

引用元一覧

石油/ガス業界のDX人材育成事例

国内の石油/ガス業界におけるDX人材育成事例

・ガス業界特化型DXリテラシー講座（株式会社STANDARD）
ガス業界向けに特化したDXリテラシー講座を開発し、2021年より提供開始。DX推進のための共通認識形成やアイデア創出を目的に、30件のガス業界事例を解説。大手ガス会社で導入実績があり、オンライン学習を通じて実践的にDX人材の内製化と利益創出にコミットする育成を行います。
（Teamsやビデオ会議の基本操作習得を含むスキルアップもサポート）

・東京ガス株式会社のDX人材育成プログラム
グループ全体でDX推進を進める中、DX活用人材から中核人材、高度人材まで段階的に育成する研修体系を持ちます。基礎教育からビジネス変革人材、データサイエンティスト、デジタルエンジニア向け研修まで多岐に渡り、実務解決に活きる教育を実施。オンラインや集合形式で実施され、DXの理解と実践力をバランスよく育成しています。
（Teamsを利用したコミュニケーション能力強化も支援）

・JX石油開発株式会社のDXビジネスデザイナー育成研修
DX推進の先駆者となる「DXビジネスデザイナー」を育成。デジタル技術やデータ活用の知識を持ち、新たな価値創造・業務変革を主導できる人材養成を目的に、実践的な課題解決型の研修を導入。アジャイル手法による業務推進や、Udemy Businessによるデジタルリテラシー研修が組み合わされています。
オンライン学習併用のケースも多いです。

・ENEOSグループのデジタル人材育成施策
DX推進の原動力としてデジタル人材育成に注力。習熟度をレベル1〜4に区分し、従業員のスキルを可視化しながら、自律的な能力向上や最適な配置を目指します。2025年までにレベル2以上の高度デジタル人材1,500人（全従業員の20%）を育成する計画です。
eラーニングや実践型教育でスキル強化を推進しています。

海外の石油/ガス業界におけるDX人材育成事例

・INPEXのデジタル人材育成プログラム（日本拠点含むグローバル）
デジタル人材に求める知識・能力を明確化し、基礎から専門レベルまで体系的なスキルアップを目指します。オンライン研修や実践課題を組み合わせて技術浸透を図ります。Teamsやビデオ会議ツールを活用し、リモート環境下での研修実施にも対応しています。
（国内外で展開されるDX人材育成の代表例です）

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2025.07.24 2025.07.11