環境/リサイクル業界で役立つ 生成AIの世界へようこそ。ChatGPT入門編スキル&リテラシーアップ | オンライン学習（eラーニング）

 

MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

本講座について

参考カリキュラム

*参考（研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画の一部を紹介してます

環境/リサイクル業界のChatGPT事例

国内・海外の環境／リサイクル業界におけるChatGPT事例まとめ

三井不動産：全社員向けAIチャットツール「&Chat」導入

全社員約2,500人が利用可能なChatGPTベースのチャットツール「&Chat」を導入。
Microsoft Azure OpenAI Service（GPT-4）を活用。
社内情報検索の自動化、問い合わせ対応の効率化、業務の標準化と知識共有を推進。
社内データと連携し、従来のマニュアル検索や情報集約の手間を大幅に削減。
AIリテラシー向上や業務効率化の「入門編」として全社員が日常的にAIを使う環境を整備。
引用元記事：https://www.ai-souken.com/article/chatgpt-in-business-case-studies
引用元記事：https://qed-inc.co.jp/ai/chatgpt-usedcase/

ソフトバンク：全従業員に独自AIチャットを配布

全従業員向けに独自AIチャットを配布し、AI活用のリテラシー向上と業務効率化を目指す。
社会課題解決やサービス開発にも貢献。
引用元記事：https://www.ai-souken.com/article/chatgpt-in-business-case-studies

農林水産省：行政手続きマニュアル改定にChatGPT活用

申請サービス（eMAFF）のマニュアル改定作業にChatGPTを導入し、文章作成や修正作業の効率化を実現。
ホームページ改定作業にも活用を検討し、数千ページの作業効率化を推進。
行政職員のAIリテラシー向上にも寄与。
引用元記事：https://qed-inc.co.jp/ai/chatgpt-usedcase/

住友化学：研究開発業務の効率化（ChatSCC）

研究開発や技術アイデア創出、データ分析、文書作成に特化したChatGPTベースのAI「ChatSCC」を約6,500人の全従業員に展開。
約200の業務パターンで最大50%以上の効率化を達成。
AI活用の入門的な教育・リテラシーアップも推進。
引用元記事：https://neural-opt.com/generative-ai-cases/

IHI：アンケート分析業務の効率化（Chat-IHI）

カスタマーサービス部門で記述式アンケートの分析にChatGPTを活用し、数時間かかっていた作業を数分に短縮。
社内でのAIリテラシー向上・業務効率化の実践例。
引用元記事：https://www.ihi.co.jp/technology/techinfo/contents_no/1200880_13491.html

環境/リサイクル業界のChatGPT人材育成事例

国内・海外の環境／リサイクル業界におけるChatGPT人材育成事例

国内事例

環境／リサイクル業界向けChatGPT人材育成eラーニング（MENTER社）
ChatGPTを活用した「コーチング型コミュニケーション」「ナレッジ共有支援」「成長進捗の可視化」など、AIを使った人材育成手法を実践。
若手人材の育成や現場での知識定着、業務効率化を目的としたeラーニングプログラムを提供。
生成AIの基礎や実践的な活用方法を学ぶことで、現場のリテラシー向上とスキルアップを支援。
引用元記事：https://menter.jp/training/kankyo-chatgptelementary-elearn/

パナソニックコネクト：AI人材育成プログラム
Azure OpenAI Serviceを活用し、社内のAI活用人材育成を推進。
安心・安全な社内利用環境を整備しつつ、AIリテラシー教育や実践ワークショップを実施。
生産性向上とAIに強い人材の育成を加速。
引用元記事：https://aitc.dentsusoken.com/column/work_with_ai_chatgpt_for_hr_dev/

関連する人材育成事例（他業界）

住友化学：全従業員向けAI活用・人材育成
生成AI「ChatSCC」を全従業員6,500名に展開し、研究開発やデータ分析だけでなく、AIリテラシー向上・人材育成にも活用。
社内知識をAIが学習し、専門性の高い業務にも対応できる人材の育成を推進。
引用元記事：https://neural-opt.com/generative-ai-cases/

サントリーグループ：プロンプト作成研修・DX人材育成
独自のChatGPT「ガウディ」を全従業員1万9,000名に導入。
プロンプト作成研修を実施し、業務効率化とDX人材の育成を目指す。
引用元記事：https://techacademy.jp/biz/hrmagazine/6059/

ダイドードリンコ：新入社員向けAI活用教育
ChatGPTを活用し、新入社員のメール添削や仮説立案、アイデア創出支援などを実施。
社員全体の業務質向上とAIリテラシーアップを推進。
引用元記事：https://www.goatman.co.jp/media/chatgpt%E5%B0%8E%E5%85%A5%E4%BA%8B%E4%BE%8B/chatgpt-usecases-japanese-companies/

NECマネジメントパートナー：AI/DX人材育成フレーム導入
社内人材を「ビジネスアナリスト」「データアナリスト」「サービスプランナー」に分類し、段階的な育成プログラムを実施。
OJTや現場提案経験を重視し、実践的な成長を促進。
引用元記事：https://www.jmam.co.jp/hrm/column/0069-dx_humanresources_case.html

キラメックス：AI研修と実践開発による人材育成
カスタマーサポートスタッフがAI研修を受講し、ChatGPT APIを活用した業務自動化ツールを自ら開発。
実践を通じてAIスキルを現場に定着。
引用元記事：https://techacademy.jp/biz/hrmagazine/6059/

ソフトバンク：DX人材育成プログラム
DX本部を設立し、選抜人材に対してOJT・OFF-JTを組み合わせた体系的なDX・AI人材育成を実施。
引用元記事：https://www.jmam.co.jp/hrm/column/0069-dx_humanresources_case.html

学研メソッド：個別最適化学習支援AI導入
ChatGPTを活用し、生徒一人ひとりへの個別アドバイスを自動化。
教育現場でのAIリテラシー向上と指導力強化を目指す。
引用元記事：https://rpa-technologies.com/insights/ai_chatgpt-optimize/

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