IT研修
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建設業で役立つ

はじめてのシステム担当者編スキル&リテラシーアップ

建設業界で役立つシステム担当者向けの入門講座です。施工管理や図面管理のシステム基礎から、サーバーやデータベースの仕組み、現場の情報セキュリティまで、わかりやすく丁寧に学べます。

*本ページはオンライン学習(eラーニング)タイプのサービス紹介ページです

建設業で役立つ はじめてのシステム担当者編スキル&リテラシーアップ | オンライン学習(eラーニング)

 

MENTERが提供する人材育成 "3つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

IT実務に強い。ショートカットキーからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

DXツールを生かした研修の運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p(10段階)

受講者満足度は平均9.1 p(10段階)

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

 

本講座について

建設業界のシステム担当者、はじめの一歩を応援します

はじめてシステム担当者を務める方向けに、施工管理や図面管理に欠かせないシステムの基礎知識をわかりやすく解説します。
サーバーやデータベースの仕組み、現場の情報セキュリティまで丁寧に学べるオンライン講座です。現場でのIT活用を支える基盤づくりに役立ちます。

建設業界ではどんな効果が期待できそうか?

建設現場で使われる各種システムの仕組みや特徴を理解することで、トラブル対応やシステム導入・運用がスムーズになります。
施工計画の共有や図面管理の効率化、現場の情報漏えい防止に繋がり、現場全体の業務品質向上が期待できます。

建設業界にとってどんなメリットがありそうか?

専門知識がなくても現場特有のIT課題に対応できるため、現場作業の円滑な進行と情報連携が強化されます。
結果として、工期短縮やミス削減、情報セキュリティの向上に貢献し、プロジェクトの成功率アップが見込めます。

参考カリキュラム

はじめてシステム担当者を務める方にとって役立つ、システムの基礎から要件定義について学ぶ事が可能です。
●システムの概要と構造
●サーバーとは?
●データベースとは?
●セキュリティの必要性
●プロジェクトの全体像
●開発に用いるドキュメント1
●システム開発予算
●機能要件と非機能要件
●etc.

建設業のDX事例

国内建設業におけるシステム導入に関する事例

中堅建設会社:IT人材の内製化と現場目線システム運用
ITスキルのある若手社員を見出し社内IT担当者に登用した事例です。システム保守・現場ツール運用の内製化によって社内の信頼性・コスト削減・効率化を実現しています。
はじめてのシステム担当者が主体となり、パソコンやクラウド活用の社内マニュアル整備、簡単な手順共有、図面管理や進捗確認の業務効率向上にも寄与しています。
社員全体のITリテラシーを着実に引き上げる“現場からのデジタル推進”事例です。
出典:https://dx-s.net/1096/

建設業のDX人材育成事例

国内建設業におけるシステム担当者育成に関するDX人材育成事例

東洋建設株式会社:LMS(学習管理システム)活用による技術者育成
若手技術者の体系的成長を目指し、LMS(学習管理システム)の初導入と、現場担当者自身がスキルを身に付ける体制を整備しました。
ベンダーのサポートを受けつつ、はじめてのシステム導入・管理を現場の担当者が経験し、システム担当者としての基本的な操作・運用リテラシーや実践力を身につけています。
出典:https://www.revicglobal.com/case-toyo-const

大成建設株式会社:人材育成ワーキンググループによる教育プログラム構築
IT・システムに不慣れな現場技術者を含む中堅リーダー層を選抜し、「人材育成ワーキンググループ」を編成しました。
人材育成の専門知識がないメンバーも書籍で学び合いながら、「必要な知識・スキル・コンピテンシー」を体系化した教育プログラムを開発しました。
Webアセスメントを活用して成長度やスキル習得状況を定量的に把握し、個人の教育計画に反映しています。システム導入検討・要件定義・現場展開もグループ主導で実施し、担当者スキルアップに資する仕組みを形成しています。
出典:https://www.nextet.net/case/taisei

中堅建設会社:IT担当者の内製化による現場支援
建設現場経験のある若手社員のIT適性を見出し、システム担当者・IT推進係として育成しました。
社内ITの保守・トラブル対応や現場ツール運用を「できる人に任せる」のではなく、周囲で支え合う社内教育活動を推進しています。
社内向けマニュアル作成やクラウドツールの運用手順共有などを通じて、初任者レベルから実践的なシステム担当業務まで段階的に教育し、全社的なデジタルリテラシー向上に寄与しています。
出典:https://dx-s.net/1096/

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