IT研修
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機械/装置製造業界で役立つ

Word初級(ビジネス文書作成)スキル&リテラシーアップ

機械/装置製造業界で役立つ、Wordの基礎を学べるオンライン講座です。文字の配置や便利な機能、議事録の作成など、現場で役立つ操作を丁寧に解説。これからWordを使い始める方や、基本をしっかり身につけたい方に最適です。

*本ページはオンライン学習(eラーニング)タイプのサービス紹介ページです

機械/装置製造業界で役立つ Word初級(ビジネス文書作成)スキル&リテラシーアップ | オンライン学習(eラーニング)

 

MENTERが提供する人材育成 "3つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

IT実務に強い。ショートカットキーからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

DXツールを生かした研修の運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p(10段階)

受講者満足度は平均9.1 p(10段階)

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

 

本講座について

製造現場に必要な文書作成スキルを基礎から学ぶ

「Word初級(ビジネス文書作成)スキル&リテラシーアップ」は、
機械/装置製造業の現場で役立つWordの基本操作を習得できるオンライン講座です。
文字の配置、書式設定、便利な機能の使い方、議事録や報告書の作成方法など、
ビジネス文書作成に必要なスキルを丁寧に解説します。

機械/装置製造業界で期待できる効果

報告書や議事録などの業務文書をスムーズに作成できるようになり、
情報共有の正確性とスピードが向上。
現場と管理部門のコミュニケーションが効率化され、生産性の底上げにもつながります。

機械/装置製造業界にとってのメリット

文書の標準化や作業の属人化防止に貢献し、現場全体のITリテラシーを強化。
新人教育の時間短縮や業務ミスの削減にもつながり、業務の安定運用をサポートします。

参考カリキュラム

Wordを用いた業務にこれから取り組む方、より詳しく基本的な機能を学びたい方に適したWordの基本操作を学べるコースです。
●Wordの基本
●文字の配置
●ビジネスでの活用
●各種機能
●議事録作成
●etc.

*参考(研修内容イメージ確認のためスライド形式の一部をご紹介しています)

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国内の機械/装置製造業界におけるDX事例

国内の機械/装置製造業界におけるDX事例

1. 日進工業株式会社(自動車用精密樹脂部品製造)
  • IoT技術を活用した「MCM System」を開発。
  • 製造ラインの稼働率や停止状況をリアルタイムで可視化。
  • 業務効率化と生産性向上を実現。
2. 株式会社ヒサノ(精密機械・装置輸送)
  • 業務デジタル化とデータ分析により社内プロセスを改善。
  • 協力会社との連携強化やドライバー育成も推進。
  • 物流業務の効率化とビジネスモデル変革を達成。
3. 株式会社NISSYO(変圧器・制御盤製造)
  • IoT導入とペーパーレス化を推進。
  • 全従業員にタブレットを配布し文書の電子化率87%を達成。
  • 年間60万枚のペーパーレス化を実現し、コスト削減に貢献。
4. トヨタ自動車株式会社
  • 「工場IoT」により3D CADなどのデジタルデータを一元管理。
  • 情報共有基盤を構築し資産活用とデータ分析を効率化。
  • ボトムアップの小規模プロジェクトで人材育成も推進。
5. 株式会社山本金属製作所(機械加工業)
  • リアルタイムデータ計測で現場の見える化を実現。
  • デジタル推進室が全社の橋渡し役として機能。
  • デジタルツインを活用した新しいものづくりに発展。
6. 株式会社樋口製作所(金属加工)
  • 独自の「Higuchi Data Integration Platform」で全社データを共有・活用。
  • Eラーニングで従業員スキルアップを図る。
  • 現場主導のアジャイル開発でDX推進のスピードと精度を向上。
7. 西機電装株式会社(制御盤設計・製造)
  • kintoneを活用した業務効率化を推進。
  • 現場で使いやすいIoTデバイスを自社開発。
  • 地域企業と連携しDXを推進。
8. 東京町工場ものづくりのワ(板金業3社連携)
  • 異分野の中小企業が連携し幅広い金属加工に対応。
  • 協働により新規事業創出と受注拡大を実現。
9. ダイキン(空調機器)
  • IoTシステムにより空調機の稼働効率を最適化。
10. コマツ(建設機械)
  • IoT・AIを搭載したスマート建機ソリューションを提供。
  • 建設現場の生産性を向上。
11. パナソニック
  • 電気シェーバーのモーター設計に生成AIを活用。
  • 設計効率を向上。
12. 旭鉄工
  • 製造現場のカイゼン活動に生成AIを活用。
13. JFEスチール
  • 画像認識AIを用いて作業員の安全確保を実現。
14. 川崎重工
  • 工場全体をデジタルツイン化し、生産管理を効率化。
*引用元一覧
[1] https://menter.jp/blog/dx-examples-smes
[2] https://metaversesouken.com/dx/dx/manufacturing-case-studies/
[3] https://business.ntt-west.co.jp/bizclip/articles/bcl00154-007.html
[4] https://aoigk.co.jp/column/dx-examples/
[5] https://www.techfirm.co.jp/blog/dx-jirei-manufacturing-10
[6] https://smart-factory.funaisoken.co.jp/240722-4/
[7] https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/Results_of_Collaborations_with_Companies_2024.pdf
[8] https://www.ipa.go.jp/publish/wp-dx/gmcbt8000000botk-att/000108041.pdf
[9] https://www.jmf.or.jp/jmf/wp-content/uploads/2024/03/R2mono_h02.pdf
[10] https://www.soumu.go.jp/main_content/000949893.pdf
[11] https://note.com/yosukeshirai/n/nc55301dddc49
[12] https://mentena.biz/insight/factory-dx-cases/
[13] https://www.ricoh.co.jp/service/digital-manufacturing/media/article/detail16
[14] https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/investment/dx-chushoguidebook/tebiki2.0archives.pdf
[15] https://www.ipa.go.jp/digital/dx/mfg-dx/ug65p90000001kqv-att/000087633.pdf
[16] https://biznex.tohogas.co.jp/article?articleId=SV00241
[17] https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/Results_of_Collaborations_with_Companies_2023.pdf
[18] https://www.matrixflow.net/case-study/31/
[19] https://www.fujielectric.co.jp/about/column/detail/fa_14.html

国内の機械/装置製造業界におけるDX人材育成事例

国内の機械/装置製造業界におけるDX人材育成事例

1. 株式会社小松製作所(コマツ)
  • 「AI人材育成プログラム」によりデジタル人材の育成を推進。
  • スマートコンストラクション・コンサルタントの育成数など具体的KPIを設定。
  • 工事全体の安全性・生産性・環境適応性の向上に寄与。
2. 株式会社リコー
  • 全社的なスキルアッププログラムを通じてDX人材を育成。
  • 製造現場の業務効率化や新規事業創出を目指す。
3. IHI
  • デジタルスキル研修を導入し、デジタルリーダーを育成。
  • 現場でのデジタル活用支援を展開。
  • 人材情報をもとに育成と採用を戦略的に実施。
4. アサヒグループホールディングス
  • 「Value Creation人材像」を定義し、自社開発の育成プログラムを実施。
  • IT人材とDX人材の違いを明確にし、DX推進人材を計画的に育成。
5. 三和工機株式会社
  • 設計・開発部門における社内人材育成を強化。
  • DX推進の一環として設計者のスキルアップとデジタルリテラシー向上を図る。
6. キユーピー株式会社
  • 社内でデータサイエンティスト・アナリストの育成に取り組む。
  • 2024年度は1,155名の人材育成を目標に設定。
*引用元一覧
[1] https://www.ricoh.co.jp/service/digital-manufacturing/media/article/detail16
[2] https://dx.ipa.go.jp/dx-case-mfg
[3] https://biznex.tohogas.co.jp/article?articleId=SV00241
[4] https://www.kikagaku.co.jp/blog/dx-human-resource-development-example
[5] https://www.fact-cam.co.jp/document/column/archives/001350.html
[6] https://www.meti.go.jp/press/2023/06/20230606003/20230606003-1.pdf
[7] https://www.persol-group.co.jp/service/business/article/11817/
[8] https://www.enecho.meti.go.jp/category/saving_and_new/saiene/data/bio_text.pdf
[9] https://www.techfirm.co.jp/blog/dx-jirei-manufacturing-10
[10] https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/investment/dx-chushoguidebook/tebiki2.0archives.pdf

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