機械/装置製造業界で役立つ Outlook初級（基本操作からメーリングリスト作成まで）スキル&リテラシーアップ | 対面研修（集合研修）
MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで
現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）
研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
Outlookの基本が身につく、現場で使える実務直結型の研修
「Outlook初級（基本操作からメーリングリスト作成まで）スキル&リテラシーアップ」は、機械/装置製造業界で役立つメール操作の基礎を、短時間でしっかり学べる研修です。
メールの送受信、署名やCC・BCCの使い分け、メーリングリスト作成など、業務に不可欠な操作を実践形式で習得できます。
現場ではどんな効果が期待できるか？
業務連絡や報告のミス削減、メール処理の効率化、情報伝達のスピードアップが期待できます。特に、製造・技術・管理など部門を問わず、誰もが共通して使うOutlookを正しく扱えることは、全体の生産性向上に直結します。
機械/装置製造業界にとってのメリット
基本操作の徹底により、現場のITリテラシー底上げに貢献。社員間のコミュニケーションミスが減り、チームの連携がスムーズになります。
初心者や若手社員にも配慮した設計で、現場の即戦力育成に最適な研修です。
参考カリキュラム
この講座では、Microsoft Outlookの基本操作からメーリングリストの作成までを学ぶ講座となっています。基本的な操作を覚えて実務に活かしましょう。Outlook初級 スキル&リテラシーアップ 対面研修カリキュラム
概要：
本研修は、Outlook初心者を対象に、製造業界の業務効率を高めるための基本操作とリテラシーを習得するプログラムです。
メール作成からスケジュール管理、業務効率化の工夫まで、短期間で即戦力となる知識とスキルを体系的に学びます。
レッスン一覧
1. Outlookとは ～基本機能と活用シーン～
2. 画面構成と基本ナビゲーション
3. 新規メール作成の手順とポイント
4. 宛先・CC・BCCの正しい使い方
5. 署名の作成と自動挿入の設定
6. 添付ファイルの追加と送信時の注意点
7. メールの返信・転送の基本操作
8. 件名・本文の書き方とビジネスマナー
9. フォーマット設定（フォント・段落・装飾）
10. メールにフラグを設定してタスク管理
11. 優先度や通知オプションの使い方
12. メール検索とフィルターの活用術
13. フォルダルールで自動仕分け
14. フォルダ整理とアーカイブの基本
15. カレンダーの活用と予定登録
16. 会議依頼の作成と共有スケジュール管理
17. 連絡先とアドレス帳の基本操作
18. メーリングリストの作成・編集・活用
19. よくあるメールトラブルと対処法
20. Outlookと他アプリ（Excel・Teams等）の連携
21. スマートデバイスでの活用のポイント
22. より快適に使うための設定カスタマイズ術
研修のまとめと実践
23. 実践ワーク：メール運用ルールの設計演習
24. グループ討議：業務メールの課題と改善点
25. アイデアワークショップ：Outlookを活用した業務効率化提案
26. 発表会：自職場でのOutlook活用プラン発表
27. まとめ・質疑応答・フィードバック
国内の機械/装置製造業界のDX事例
国内の機械/装置製造業界におけるDX事例
- 材料研究にマテリアルズ・インフォマティクスを導入。
- クラウドで材料データを蓄積・解析。
- 開発スピードや業務効率の向上を実現。
- ARアプリで建設機械の故障箇所を可視化。
- メンテナンス業務の効率と品質を向上。
- Microsoftサービス中心のDX基盤を推進。
- 生産データを活用し課題領域を発見。
- ビッグデータやAIを積極的に導入。
- 全社的なDX推進体制を構築。
- 5G通信で生産ラインのデータをリアルタイム共有。
- プロセスの最適化と効率化を実現。
- 次世代のスマートファクトリー構想を推進。
- 市場予測と過去データをAIで解析。
- 材料・人員の最適配置とスケジュール調整を自動化。
- 生産性とリソース活用の最大化を実現。
- 3D再現ツールでプラントの遠隔操作を実現。
- 設備のデジタルツイン化を推進。
- 人材交流と部門間連携を強化。
[1] https://www.techs-s.com/media/show/266
[2] https://yopaz.jp/trend/japan-manufacturing-dx-2025-trends/
[3] https://kaishi.ac.jp/info-d/column/column-list/2025new-dx-industry/
[4] https://plantdx2504.nikkan.co.jp
[5] https://smart-factory.funaisoken.co.jp/241107/
[6] https://openjicareport.jica.go.jp/pdf/12336830.pdf
[7] https://smart-factory-kenkyujo.com/dx-kigyou/
[8] https://note.com/xoperation/n/n93109494872d
国内の機械/装置製造業界のDX人材育成事例
国内の機械/装置製造業界におけるDX人材育成事例
- 「AI人材育成プログラム」でデジタル人材の体系的育成を実施。
- スマートコンストラクション・コンサルタント育成など、KPIを明確化。
- 現場の生産性・安全性・環境適応性が向上。
- ITスキルや顧客視点を育むDX人材育成プログラムを構築。
- 「データ活用の楽しさ」を社内に浸透させる教育を展開。
- DX人材層の底上げと業務改革が加速。
- デジタルスキル研修・リーダー育成を通じて長期的な人材投資を実施。
- 能力要件・スキル情報をもとに育成・採用を強化。
- DX推進のための人材基盤を構築。
- 設計・開発部門での社内教育により設計力を強化。
- DX人材育成の一環としてデジタルリテラシー向上も推進。
- 専門スキルの社内定着を図る。
- 外部研修施設を活用し、製造業向けのデジタルスキル教育を提供。
- 実践的な人材育成の場として活用されている。
- 基礎スキルの強化を支援。
- 外部リソースを活用したデジタル教育の導入。
- AI・デジタルツインなどによる技術継承の仕組み化。
- 業務標準化や属人化解消を目的としたナレッジ共有の推進。
[1] https://www.ricoh.co.jp/service/digital-manufacturing/media/article/detail16
[2] https://dx.ipa.go.jp/dx-case-mfg
[3] https://biznex.tohogas.co.jp/article?articleId=SV00241
[4] https://exawizards.com/column/article/dx/dx-manufacturing/
[5] https://www.kikagaku.co.jp/blog/dx-human-resource-development-example
[6] https://www.meti.go.jp/press/2023/06/20230606003/20230606003-1.pdf
[7] https://www.brainpad.co.jp/doors/contents/dx_learned_from_successful_cases/
[8] https://www.persol-group.co.jp/service/business/article/11817/
[9] https://www.techfirm.co.jp/blog/dx-jirei-manufacturing-10
[10] https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/investment/dx-chushoguidebook/tebiki2.0archives.pdf