医薬品/バイオテクノロジー業界で役立つ Slack初級A（基本操作からリマインド機能まで）スキル&リテラシーアップ | 対面研修（集合研修）
MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで
現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）
研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
Slackを活用したチーム連携力を基礎から強化
Slack初級Aコースでは、投稿・メンション・DMといった基本操作から、スタンプ・ピン・リマインド・通知設定まで、日常業務に必要なスキルを段階的に習得できます。医薬品業界ではどんな効果が期待できるか？
プロジェクト単位の情報共有やリアルタイムな意思疎通が求められる医薬品業界では、Slackの適切な活用によって、部門間のコミュニケーション効率が大幅に向上します。医薬品業界にとってのメリット
現場・研究・開発・営業など多職種が関わる中でも、情報の取りこぼしを防ぎ、迅速な対応・確認・進行管理が可能になります。チーム全体のリテラシー底上げにもつながります。参考カリキュラム
はじめてSlackを使用する方向けの使い方講座です。基本的な機能を学びたい方に適しています。Slack初級A（基本操作からリマインド機能まで）スキル&リテラシーアップ
チーム連携と情報共有を円滑にするSlackの基本操作から応用活用までを体系的に学ぶ対面研修です。医薬品業界で求められるスピード感あるコミュニケーションと、正確な業務連携に必要なスキルを強化します。
カリキュラム一覧
・Slackとは？業界での活用事例紹介・Slackワークスペースへの参加と設定
・チャンネルの役割と作成・参加方法
・投稿・返信・スレッドの使い方
・メンションの基本と使い分け
・ダイレクトメッセージ（DM）のやりとり
・投稿へのスタンプとリアクション活用
・ピン留めとお気に入りの整理術
・ファイル共有とリンクの貼り方
・Slackコネクトの基本（社外連携）
・リマインド機能の使い方
・通知の種類と通知設定の最適化
・スマートフォン版との違いと活用法
・検索機能と過去ログの活用
・Slackでの議事録共有・報告例
・社内のSlackルール事例とマナー
・トラブル対応：メッセージ削除・編集・誤送信対策
・Slackを業務効率化に活かすコツ
・医薬品業界におけるSlack活用の注意点
・Slackを使ったチームタスク管理の基本
・Slack Botと自動化の基礎理解
・Slackアプリ連携の初歩（Googleカレンダーなど）
・ケーススタディ：現場でのSlack活用シーン分析
・アイデアワークショップ：Slackで業務をどう変える？
・チーム発表会：自部署へのSlack活用提案
・まとめ：明日から活かすSlack活用チェックリスト
国内、海外の医薬品/バイオテクノロジー業界のDX事例
国内の医薬品／バイオテクノロジー業界におけるDX事例
田辺三菱製薬：AI・ディープラーニングによる化合物探索の効率化- ディープラーニングやスパースモデリングを活用し、大量の画像データをAIで解析。フェノタイプスクリーニングの効率化や解析時間短縮、評価根拠の説明性向上を実現。
大日本住友製薬×Exscientia：AI創薬による新薬候補化合物の短期間創製
- AIを活用し、化合物「DSP-1181」を1年未満で臨床試験入りさせた。従来の4分の1以下の期間で新薬候補を創製。
海外の医薬品／バイオテクノロジー業界におけるDX事例
ノバルティス・サノフィ：バーチャル臨床治験の推進- 患者が医療機関に来院せずに参加できるバーチャル臨床治験を実施。被験者リクルーティング効率化やモニタリングコスト低減、治療実態把握を実現。
XYZバイオテクノロジー社：IoTデバイスによる前臨床試験のリアルタイムデータ解析
- IoTデバイスを活用し、前臨床試験におけるリアルタイムデータ解析を実現。即座にデータ反映し、試験の柔軟性と反応速度を向上。
ABCファーマ社：デジタルツイン技術で前臨床試験を効率化
- デジタルツイン技術を用いて試験環境を仮想空間で再現。リスク管理と最適条件の発見に成功し、試験の成功率向上とコスト削減を実現。
*引用元一覧
[1] https://rpa-technologies.com/insights/ai_dx/
[2] https://www.linc-ai.jp/publications/files/690e6eb7c55f7ec206adb449c0c6e3bd94a59598.pdf
[3] https://reskilling-navi.com/column/pharmaceutical_industry_dx
[4] https://kddimessagecast.jp/blog/dx/dx-in-the-pharmaceutical-industry/
[5] https://newji.ai/dx-manufacturingindustry/the-future-of-preclinical-trials-biotechnologys-new-frontier-revolutionized-by-manufacturing-dx/
[6] https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/Voices_of_Program_Participants_2023.pdf
[7] https://www.nri.com/content/900033800.pdf
[8] https://note.com/murashin_dx/n/n356b29dfbd0a
[9] https://ai-market.jp/industry/ai-medical-medicine/
[10] https://www.jpma.or.jp/information/evaluation/results/allotment/tcjmdm0000001ecw-att/CL_202405_TF1_DX.pdf
[11] https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/Results_of_Collaborations_with_Companies_2024.pdf
[12] https://www.digipochi.com
[13] https://www.members-medical.co.jp/blog/tool/2023/1024/5645/
[14] https://www.ipa.go.jp/publish/wp-dx/qv6pgp0000000txx-att/000093706.pdf
[15] https://www.shibaura-it.ac.jp/assets/2023tokkyokenreport.pdf
[16] https://www.mdpi.com/2075-4698/11/2/66
[17] https://pgd.tohoku.ac.jp/data/rpc_subjects/2025/20250407oudankamokusyllabus.pdf
[18] https://scholarworks.waldenu.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=15058&context=dissertations
[19] https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/jstp-04-2022-0095/full/html
[20] https://www.siemens.com/jp/ja/industries/pharmaceutical-life-science-industries/pharma-industry/infocenter.html
[21] https://www.sustainability-hub.jp/column/about-dx-pharmaceutical-industry/
[22] https://www.members-medical.co.jp/blog/mr/2021/1214/3542/
[23] https://ascii.jp/archive/biz/202207/
[24] https://metaversesouken.com/metaverse/dxsurvice/
[25] https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2348
[26] https://park.saitama-u.ac.jp/~rcsdea/DP%20Series/SU-RCSDEA%202021-001.pdf
[27] https://medicalaffairs.org/wp-content/uploads/2023/04/UPDATEFINAL-MAPS-External-MedEd-SG-2024-1.pdf
[28] https://www.elsevier.es/en-revista-journal-innovation-knowledge-376-avance-resumen-product-innovation-employees-slack-time--S2444569X19300551
[29] https://www.oecd.org/content/dam/oecd/en/publications/reports/2021/10/training-in-enterprises_49934935/7d63d210-en.pdf
[30] https://pubsonline.informs.org/doi/10.1287/orsc.7.4.428
[1] https://rpa-technologies.com/insights/ai_dx/
[2] https://www.linc-ai.jp/publications/files/690e6eb7c55f7ec206adb449c0c6e3bd94a59598.pdf
[3] https://reskilling-navi.com/column/pharmaceutical_industry_dx
[4] https://kddimessagecast.jp/blog/dx/dx-in-the-pharmaceutical-industry/
[5] https://newji.ai/dx-manufacturingindustry/the-future-of-preclinical-trials-biotechnologys-new-frontier-revolutionized-by-manufacturing-dx/
[6] https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/Voices_of_Program_Participants_2023.pdf
[7] https://www.nri.com/content/900033800.pdf
[8] https://note.com/murashin_dx/n/n356b29dfbd0a
[9] https://ai-market.jp/industry/ai-medical-medicine/
[10] https://www.jpma.or.jp/information/evaluation/results/allotment/tcjmdm0000001ecw-att/CL_202405_TF1_DX.pdf
[11] https://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/Results_of_Collaborations_with_Companies_2024.pdf
[12] https://www.digipochi.com
[13] https://www.members-medical.co.jp/blog/tool/2023/1024/5645/
[14] https://www.ipa.go.jp/publish/wp-dx/qv6pgp0000000txx-att/000093706.pdf
[15] https://www.shibaura-it.ac.jp/assets/2023tokkyokenreport.pdf
[16] https://www.mdpi.com/2075-4698/11/2/66
[17] https://pgd.tohoku.ac.jp/data/rpc_subjects/2025/20250407oudankamokusyllabus.pdf
[18] https://scholarworks.waldenu.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=15058&context=dissertations
[19] https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/jstp-04-2022-0095/full/html
[20] https://www.siemens.com/jp/ja/industries/pharmaceutical-life-science-industries/pharma-industry/infocenter.html
[21] https://www.sustainability-hub.jp/column/about-dx-pharmaceutical-industry/
[22] https://www.members-medical.co.jp/blog/mr/2021/1214/3542/
[23] https://ascii.jp/archive/biz/202207/
[24] https://metaversesouken.com/metaverse/dxsurvice/
[25] https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2348
[26] https://park.saitama-u.ac.jp/~rcsdea/DP%20Series/SU-RCSDEA%202021-001.pdf
[27] https://medicalaffairs.org/wp-content/uploads/2023/04/UPDATEFINAL-MAPS-External-MedEd-SG-2024-1.pdf
[28] https://www.elsevier.es/en-revista-journal-innovation-knowledge-376-avance-resumen-product-innovation-employees-slack-time--S2444569X19300551
[29] https://www.oecd.org/content/dam/oecd/en/publications/reports/2021/10/training-in-enterprises_49934935/7d63d210-en.pdf
[30] https://pubsonline.informs.org/doi/10.1287/orsc.7.4.428
国内、海外の医薬品/バイオテクノロジー業界のDX人材育成事例
国内の医薬品／バイオテクノロジー業界におけるDX人材育成事例
日本新薬株式会社「NSアカデミー」- DX人材定義とスキルマップを公開し、全社員向けIT/DXリテラシー向上施策と公募・選抜型DX研修を展開。
- 入門講座や短編動画学習など、業務に直結するITスキルやデジタルリテラシーの底上げを図っている[9]。
第一工業製薬株式会社「全社DX人材育成プログラム」
- 管理職・新入社員・選抜者を対象に、DX・ITリテラシー初心者向け基礎研修から専門研修までを3年間で実施。
- 現状分析や課題発掘・問題解決手法などのビジネススキルと、ツールとしてのITスキルを組み合わせた教育研修を実施[7]。
パーソル高度バイオDX産業人材育成協働研究所（大阪大学大学院工学研究科と共同）
- バイオ医薬品の研究・製造領域における技術者・研究者向けに、OJTや自己学習に役立つ学習コンテンツを無料公開。
- 能力指標の可視化やキャリア分析、リスキリング効率化を推進[8]。
中外製薬「CHUGAI DIGITAL ACADEMY」
- スタッフ層、マネージャー層、経営層など階層別アプローチでDX人材を育成。
- デジタルプロジェクトリーダーやデータサイエンティストなど優先育成職種を設定し、Off-JTとOJTを組み合わせた長期プログラムを実施[6]。
海外の医薬品／バイオテクノロジー業界におけるDX人材育成事例
Life Science Training Slack（国際ライフサイエンス分野のSlackコミュニティ）- ライフサイエンス分野の短期トレーニング従事者向けにSlackを活用したコミュニティを運営。
- Slack上でリソース・アドバイス・会話を共有し、教育・キャリア向上を目指すネットワークを形成[5]。
*引用元一覧
[1] https://www.ipa.go.jp/jinzai/chousa/m42obm0000008q65-att/skill-henkaku2023-torikumi.pdf
[2] https://www.persol-group.co.jp/service/business/article/15808/
[3] https://www.youtube.com/watch?v=mLx2z-SqB8w
[4] https://www.kikagaku.co.jp/kikagaku-blog/slack-remind/
[5] https://jasonjwilliamsny.github.io/LifeSciTrainingSlack/
[6] https://note.com/murashin_dx/n/n356b29dfbd0a
[7] https://www.insource-da.co.jp/news/20221031-2.html
[8] https://www.tempstaff.co.jp/corporate/release/2023/20230530-4762.html
[9] https://www.nippon-shinyaku.co.jp/company_profile/dx.php
[10] https://rpa-technologies.com/insights/ai_dx/
[11] https://www.ipa.go.jp/publish/wp-dx/qv6pgp0000000txx-att/000093706.pdf
[12] https://www.mhlw.go.jp/stf/wp/hakusyo/roudou/21/2-4.html
[13] https://www8.cao.go.jp/cstp/ai/aistrategy2021_bessi.pdf
[14] https://www.elsevier.es/en-revista-journal-innovation-knowledge-376-avance-resumen-product-innovation-employees-slack-time--S2444569X19300551
[15] https://www.oecd.org/content/dam/oecd/en/publications/reports/2021/10/training-in-enterprises_49934935/7d63d210-en.pdf
[16] https://www.members-medical.co.jp/blog/mr/2021/0825/3114/
[17] https://reskilling-navi.com/column/pharmaceutical_industry_dx
[18] https://www.aska-pharma-hd.co.jp/company/dx.html
[19] https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/digital_jinzai/pdf/010_03_00.pdf
[20] https://www.seiyakuonline.com/job/search/1/1fef2cbaa616667c875b522be5541380af911b306de3aeeed5762e691fb2d3a9
[21] https://www.linc-ai.jp/publications/files/690e6eb7c55f7ec206adb449c0c6e3bd94a59598.pdf
[22] https://hr.economictimes.indiatimes.com/news/industry/talent-development-in-the-pharmaceutical-sector/90906967
[23] https://armgpublishing.com/wp-content/uploads/2024/07/16.pdf
[24] https://www.globaldata.com/media/pharma/lack-skills-talent-still-top-hinderance-digital-transformation-pharma-says-globaldata/
[25] https://www.pharmexec.com/view/building-pharma-talent-tomorrow-workforce
[26] https://slack.com/resources/using-slack/how-to-use-reminders-in-slack
[27] https://www.pharmanow.live/hr-in-pharma/top-challenges-faced-by-hr-in-pharma-industry
[28] https://pubs.acs.org/doi/10.1021/acsomega.3c05913
[29] https://case-search.jp/case-by-theme-dx-pharma/
[30] https://www.kanan-jp.com/training-dx-rd/
[1] https://www.ipa.go.jp/jinzai/chousa/m42obm0000008q65-att/skill-henkaku2023-torikumi.pdf
[2] https://www.persol-group.co.jp/service/business/article/15808/
[3] https://www.youtube.com/watch?v=mLx2z-SqB8w
[4] https://www.kikagaku.co.jp/kikagaku-blog/slack-remind/
[5] https://jasonjwilliamsny.github.io/LifeSciTrainingSlack/
[6] https://note.com/murashin_dx/n/n356b29dfbd0a
[7] https://www.insource-da.co.jp/news/20221031-2.html
[8] https://www.tempstaff.co.jp/corporate/release/2023/20230530-4762.html
[9] https://www.nippon-shinyaku.co.jp/company_profile/dx.php
[10] https://rpa-technologies.com/insights/ai_dx/
[11] https://www.ipa.go.jp/publish/wp-dx/qv6pgp0000000txx-att/000093706.pdf
[12] https://www.mhlw.go.jp/stf/wp/hakusyo/roudou/21/2-4.html
[13] https://www8.cao.go.jp/cstp/ai/aistrategy2021_bessi.pdf
[14] https://www.elsevier.es/en-revista-journal-innovation-knowledge-376-avance-resumen-product-innovation-employees-slack-time--S2444569X19300551
[15] https://www.oecd.org/content/dam/oecd/en/publications/reports/2021/10/training-in-enterprises_49934935/7d63d210-en.pdf
[16] https://www.members-medical.co.jp/blog/mr/2021/0825/3114/
[17] https://reskilling-navi.com/column/pharmaceutical_industry_dx
[18] https://www.aska-pharma-hd.co.jp/company/dx.html
[19] https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/digital_jinzai/pdf/010_03_00.pdf
[20] https://www.seiyakuonline.com/job/search/1/1fef2cbaa616667c875b522be5541380af911b306de3aeeed5762e691fb2d3a9
[21] https://www.linc-ai.jp/publications/files/690e6eb7c55f7ec206adb449c0c6e3bd94a59598.pdf
[22] https://hr.economictimes.indiatimes.com/news/industry/talent-development-in-the-pharmaceutical-sector/90906967
[23] https://armgpublishing.com/wp-content/uploads/2024/07/16.pdf
[24] https://www.globaldata.com/media/pharma/lack-skills-talent-still-top-hinderance-digital-transformation-pharma-says-globaldata/
[25] https://www.pharmexec.com/view/building-pharma-talent-tomorrow-workforce
[26] https://slack.com/resources/using-slack/how-to-use-reminders-in-slack
[27] https://www.pharmanow.live/hr-in-pharma/top-challenges-faced-by-hr-in-pharma-industry
[28] https://pubs.acs.org/doi/10.1021/acsomega.3c05913
[29] https://case-search.jp/case-by-theme-dx-pharma/
[30] https://www.kanan-jp.com/training-dx-rd/