医薬品/バイオテクノロジー業界で役立つ 実践型ビジネス文書作成スキル&リテラシーアップ | オンライン学習（eラーニング）
MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで
現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）
研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
社内外で信頼される文書スキルを身につける第一歩
日常業務で欠かせないビジネス文書の書き方を、医薬品業界に特化した実践的内容で学べるオンライン講座です。送付状や報告書など、現場ですぐに活用できる文書作成スキルを効率よく習得できます。
医薬品業界ではどんな効果が期待できるか？
伝達ミスの防止や社外への信頼性向上、社内の意思共有の円滑化など、品質が求められる業界において必須の文書力を強化できます。医薬品業界にとってのメリット
全社員の文書品質が底上げされることで、社外対応や報告書の正確性が向上し、業務全体の信頼性・効率性アップにつながります。参考カリキュラム
社内外向けのビジネス文書の形式や作成する上での注意点を学習するコースです。送付状作成から報告書作成まで紹介しています。●ビジネスレターの基本フォーマット
●社外/FAX送付状の書き方
●社内/報告書の書き方
●テスト
●アンケート
●etc.
医薬品/バイオテクノロジー業界のDX事例
国内の医薬品・バイオテクノロジー業界におけるDX事例
1. 中外製薬株式会社のDX推進とAI創薬支援技術「MALEXA®︎」
* AIやロボティクスを活用し創薬効率を向上。
* 「MALEXA®︎」により1800倍以上の結合強度を持つ抗体を創出。
* 病理画像認識、デジタルバイオマーカー開発、ウェアラブルによる疾患理解も推進。
* 社内の「Digital Innovation Lab」にて社員提案の迅速な検証も実施[2][5][6][8]。
2. 第一三共株式会社のAI・ビッグデータ活用による創薬プロセス革新
* AIで60億種類から化合物をスクリーニング。
* 生産工程にAI・機械学習を導入し、効率と安定性を改善[3][6]。
3. 塩野義製薬株式会社のDX推進
* コロナ治療薬のAI活用による迅速開発。
* 2030年に向けたDX戦略を推進[2]。
4. 中外製薬の生産機能における「人に着目したDX」
* 生産計画の自動化・可視化、スマートフォンによるリモート支援導入。
* 資格管理の可視化や画像記録ツール導入による効率化と品質保証[8]。
5. 臨床開発におけるDX活用
* AIで臨床試験の設計最適化、組み入れ効率化、データ解析を迅速化。
* AIによる文書作成支援も導入[4]。
6. 医薬品・バイオテクノロジー業界向け電話応対スキル＆リテラシーアップのオンライン学習
* CHUGAI DIGITAL ACADEMYにて、DX人材育成プログラムを展開。
* 電話応対から始まるビジネス文書力強化が含まれる[1]。
7. 東北大学病院の日本語LLM活用による医療文書作成時間の削減
* 医療文書作成時間をAIで約47％削減。
* 実務に直結する文書作成支援で業務効率向上に貢献[3]。
海外の医薬品・バイオテクノロジー業界におけるDX事例
- 海外事例の詳細は少ないが、国内と同様、AI創薬やリモート支援のトレンドが広がっている[2][6][7]。
*引用元一覧
[1] https://menter.jp/training/iyakuhin-dennwaoutai-elearn/
[2] https://reskilling-navi.com/column/pharmaceutical_industry_dx
[3] https://metaversesouken.com/dx/dx/improve-productivity/
[4] https://www.jpma.or.jp/information/evaluation/results/allotment/tcjmdm0000001ecw-att/CL_202405_TF1_DX.pdf
[5] https://retailguide.tokubai.co.jp/knowledge/10937/
[6] https://ai-market.jp/industry/ai-medical-medicine/
[7] https://www.medinew.jp/articles/marketing/trend/dx-new-business
[8] https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2303/07/news069.html
[1] https://menter.jp/training/iyakuhin-dennwaoutai-elearn/
[2] https://reskilling-navi.com/column/pharmaceutical_industry_dx
[3] https://metaversesouken.com/dx/dx/improve-productivity/
[4] https://www.jpma.or.jp/information/evaluation/results/allotment/tcjmdm0000001ecw-att/CL_202405_TF1_DX.pdf
[5] https://retailguide.tokubai.co.jp/knowledge/10937/
[6] https://ai-market.jp/industry/ai-medical-medicine/
[7] https://www.medinew.jp/articles/marketing/trend/dx-new-business
[8] https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2303/07/news069.html
医薬品/バイオテクノロジー業界のDX人材育成事例
国内の医薬品／バイオテクノロジー業界におけるDX人材育成事例
中外製薬株式会社「CHUGAI DIGITAL ACADEMY」
* 2021年から社内DX人材育成プログラム「CHUGAI DIGITAL ACADEMY」を開始。
* スタッフ層、マネージャー層、経営層の階層別アプローチを採用し、「デジタルプロジェクトリーダー」や「データサイエンティスト」など優先育成職種を設定。
* Off-JTとOJTを組み合わせた9か月間の長期プログラムを年間3回実施。
* 社員のDXアイデアを募集し、実際にプロジェクト化する「デジタルイノベーションラボ」も運用[2][1]。
第一三共株式会社「IT企画研修」
* 業務部門が自ら課題を洗い出し、IT企画立案力を身につけるためのインハウス研修を実施。
* 実際の業務に近い内容で学び、現場主導のDXを推進する人材を育成[1]。
日本の製薬会社のリスキリング事例
* ビジネスアーキテクトやデータサイエンティストを重視し、スタッフから経営者まで多様な職責に対応した体系的なリスキリングプログラムを設計・実施[3]。
小野薬品工業株式会社のDX人材育成
* 経営層から現場まで全社員を対象に、独自定義に基づくDX人材育成のための研修メニューを提供。
* 2023年度は全コースで定員超過、2024年度は受講枠拡大と人材育成計画の見直しを進行中[4]。
海外の医薬品／バイオテクノロジー業界におけるDX人材育成事例
インド：Skill India & LSSSDCによる人材育成
* Skill Indiaミッションと生命科学セクター技能開発評議会（LSSSDC）の連携で、製薬製造・品質管理・規制対応分野で50万人以上を育成。
* 大手製薬企業がRPA、クラウド品質管理、AI創薬などデジタルスキルのアップスキリングプログラムを実施。
* バイオサイエンスや規制業務、バイオ医薬品製造の認定資格を提供し、産業界と教育機関の連携も推進[5]。
共通の特徴
- 階層別・職種別の体系的な育成プログラム
- OJTとOff-JT、実践型プロジェクトやワークショップの導入
- 社内外の研修や大学・外部機関との連携
- DX推進アイデアの公募や実践機会の提供
- AI・データサイエンス・IT企画などの専門スキル強化
*引用元一覧
[1] https://www.linpress.co.jp/blog/c102
[2] https://note.com/murashin_dx/n/n356b29dfbd0a
[3] https://www.rikelab.jp/post/11577.html
[4] https://www.ono-pharma.com/en/company/business_activities/dx
[5] https://pharma.economictimes.indiatimes.com/news/pharma-industry/creating-a-quality-first-pharma-industry-why-skilling-and-talent-development-matter/121205490
[1] https://www.linpress.co.jp/blog/c102
[2] https://note.com/murashin_dx/n/n356b29dfbd0a
[3] https://www.rikelab.jp/post/11577.html
[4] https://www.ono-pharma.com/en/company/business_activities/dx
[5] https://pharma.economictimes.indiatimes.com/news/pharma-industry/creating-a-quality-first-pharma-industry-why-skilling-and-talent-development-matter/121205490