電子部品/半導体業界で役立つ 自動化スキル&リテラシーアップ | オンライン学習（eラーニング）

 

MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

本講座について

業務効率を向上させる自動化スキルを習得

電子部品/半導体業界において、業務の効率化と省力化は競争力向上の鍵となります。本講座では、IT知識を活かして業務を自動化するためのスキルを習得し、DX推進に貢献できる実践的なノウハウを提供します。

業界における期待される効果

電子部品/半導体業界では、大量のデータ処理や定型業務が多く発生します。 Power Automate Desktopを活用することで、繰り返し作業の自動化が可能となり、作業時間を短縮できます。また、スクレイピングを活用すれば、競合や市場動向の情報を効率的に収集し、迅速な意思決定を支援します。

業界にとってのメリット

• 業務の省力化により、作業負担を軽減
• AI活用により、データ分析や予測精度を向上
• 自動化によるミス削減と品質の安定化
• DX推進のための基礎知識を短時間で習得可能
• スクレイピング技術により、市場や競合情報を効率的に取得
• 業界に特化した実践的なスキルを身につけ、DX戦略に貢献

この研修を通じて、電子部品/半導体業界で業務をよりスマートにし、生産性を向上させるスキルを習得しましょう。

参考カリキュラム

受講者の声

評価10:知らなかったことばかりで、わかりやすく勉強になりました

電子部品/半導体業界のDX事例

国内の電子部品/半導体業界におけるDX事例

村田製作所は、ディープラーニングを用いた外観検査システムを導入し、MLCC（積層セラミックコンデンサ）などの検査工程を自動化。 不良品検出の精度を大幅に向上させ、検査業務の自動化と効率化を実現している。また、予知保全システムの導入で故障対応時間を半減し、保全工数も削減。 生産ラインの稼働率向上と生産ロス削減を達成している。

太陽誘電もAI技術を活用し、電子部品製造工程の自動化・効率化を推進。 AIによる画像認識で微細な不良を高精度に検出し、製造プロセス全体の最適化と品質向上を実現している。

日立は、デジタルツイン技術を活用したスマートソリューションを開発。 特にナノスケールのエッチング工程において、AIによるプロセス条件の自動探索技術を導入し、最適なプロセス条件を自動で見つけることで、開発期間短縮と品質向上を図っている。

ある先端半導体工場では、約5000台の製造装置からIoTで稼働データを収集し、1日20億件のデータをAIで解析。 生産性や歩留り向上、不良原因の特定など、工程改善や操業条件の最適化に活用している。

工場内の自動搬送ロボット（AGV）を活用し、クリーンルーム内での無人搬送を実現。 SMT（表面実装）ラインなどで高速自動搬送による生産効率化が進んでいる。

海外の電子部品/半導体業界におけるDX事例

中国政府は、製造業各社に対し、在庫管理や納期管理の先進システム、製造自動化システムの導入を推進。 電子部品・半導体分野でもDXによる生産効率化と自動化が加速している。

*引用元一覧

ORUTEDIA – オルテディア ｜ オムロン株式会社 ｜ 半導体・デジタル産業戦略検討会議（METI） ｜ AI Front Trend ｜ ものづくり ワールド ｜ 三菱電機デジタルイノベーション ｜ セレンディップ・ロボクロスマーケティング ｜ アビームコンサルティング株式会社

電子部品/半導体業界のDX人材育成事例

国内の電子部品/半導体業界におけるDX人材育成事例

ローム株式会社は、Courseraの企業向けプログラムを導入し、AI・機械学習・データサイエンスなどの分野で従業員が自由に学べる環境を整備。 1年間で約500人の従業員がオンラインコースを修了し、新たなスキルを獲得している。

富士通セミコンダクターは「デジタルラーニングセンター」を設立し、半導体設計や製造プロセスに特化した自社開発のオンラインコースを提供。 実務で使うツールやシミュレーターを活用した実践的な学習を推進。

三菱電機は東京工業大学と連携し、半導体分野の専門家によるオンライン講座を社内で展開。 最新の研究成果や業界動向を従業員が学ぶ機会を提供している。

日本電産では、360度フィードバック制度を導入し、上司・同僚・部下から評価を受ける仕組みでDX人材の育成と意識改革を推進。

東京エレクトロンは、社内でAI技術適用事例や現状を共有するイベントを開催し、デジタル人材の育成と社内ネットワークの強化を図っている。

海外の電子部品/半導体業界におけるDX人材育成事例

多くの半導体企業が、CourseraやedXなどのグローバルなeラーニングプラットフォームと提携し、 従業員に最新の自動化技術やデジタルスキルを学ぶ機会を提供している。

半導体業界では、IoTやAI、データサイエンスに関する知見を持つエンジニアに、 製造技術とデータサイエンスの両方を学ばせる“二刀流人材”の育成が進められている。

*引用元一覧

株式会社グローテク ｜ SEMICON Japan ｜ MRI 三菱総合研究所 ｜ 内閣官房 ｜ ORUTEDIA – オルテディア ｜ Offers HR Magazine ｜ 東北大学 知の創出センター ｜ 経済産業省（METI）

詳細/お問い合わせはこちら