エネルギー業界で役立つ Excel上級（上級関数やピボットテーブル）スキル&リテラシーアップ | オンライン学習（eラーニング）
MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで
現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）
研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
業務効率を変える、Excelスキルを次のステージへ
日々の業務に追われる中で、「もっと効率よく作業できたら」と感じたことはありませんか？
「Excel上級（上級関数やピボットテーブル）スキル&リテラシーアップ」は、エネルギー業界の実務に即した内容で、関数やピボットテーブルを使いこなすための実践力を養います。
エネルギー業界ではどんな効果が期待できる？
大量のデータ処理やレポート作成が日常業務となるエネルギー業界では、Excelを使った業務の省力化・自動化が重要です。
この講座では、VLOOKUPやIF関数、ピボットテーブルといった上級スキルを体系的に学び、分析や報告のスピードと正確性が飛躍的に向上します。
業界にとってのメリットは？
個人のスキル向上はもちろん、チーム全体の業務効率化やミスの削減、さらには属人化の解消にもつながります。
エネルギー業界で求められる“即戦力”を、オンラインで、実践的に育成できるのがこの講座の大きな魅力です。
参考カリキュラム
複雑な関数を知ることでさらなる業務省力化/自動化をするスキルを身につけることを目指します。●VLOOKUP関数
●論理式
●IF関数/COUNTIF関数
●ピボットテーブル
●エラー値の表示
●etc.
受講者の声
（平均評価 9.1 / 10 Point）非公開（詳細はお問い合わせくださいませ。Web商談等で公開中）
参考DX事例
国内エネルギー業界のDX事例
1. 北海道電力：MR（複合現実）による巡視点検の効率化
- 国内初となる火力発電所の巡視点検にMRデバイス「Trimble XR10」を導入。
- 点検ルートや過去事例写真を表示し、技術継承や作業ミス防止に活用。
2. 中部電力：データプラットフォームによる業務変革
- DXを経営戦略に位置付け、データ基盤を整備。
- 地域や個人に合わせたデータサービスを展開し、業務改善や新たな価値創出を推進。
3. JERA：AI活用による火力発電所運転最適化
- 「デジタル発電所」構想のもと、AIでボイラ運転を最適化。
- 過去データを活用したAI予測モデルで燃料使用量削減や脱炭素化に貢献。
4. 日本瓦斯（ニチガス）：IoT・クラウド・ブロックチェーン活用
- IoT機器によるガスメーターのデータ収集・オンライン化。
- クラウドで業務一元管理、ブロックチェーンで託送の最適化と保安高度化。
5. ENEOSホールディングス：AI・シミュレーションによる新素材開発
- Preferred Networks社と協業し、AI・シミュレーション技術で新素材・触媒開発を効率化。
- 汎用原子レベルシミュレータ「Matlantis™」をSaaSとして展開。
6. 関西電力：AI・IoTによる省エネコンサルティング
- 法人向けにデータ分析・省エネ施策立案などのコンサルティングサービスを提供。
海外エネルギー業界のDX事例
1. Shell Energy Retail（イギリス）：スマートメーターとCRM統合
- 旧来のレガシーシステムを刷新し、スマートメーターで顧客が自ら消費管理可能に。
- CRMや自動化プロセス、柔軟な課金システム導入で顧客サービスを大幅改善。
2. Ansaldo Energia（イタリア）：予測保守による製造拠点の最適化
- 製造設備のデータを統合し、IoTとAIで予測保守を実現。
- 故障予測やメンテナンス効率化でコスト削減と稼働率向上。
3. グローバル電力管理企業（事例：TTMS支援）
- 複数のシステムを統合した柔軟なアプリケーションを開発。
- 運用効率化・コスト削減・スケーラビリティ向上を実現し、長期的な技術サポート体制を構築。
国内外DX事例の比較表
| 事例名 | 主な技術・施策 | 効果・成果 |
|---|---|---|
| 北海道電力 | MR（複合現実） | 点検効率化・技術継承 |
| 中部電力 | データプラットフォーム | 業務改善・新サービス創出 |
| JERA | AI運転最適化 | 燃料削減・脱炭素化 |
| 日本瓦斯 | IoT・クラウド・ブロックチェーン | 託送最適化・業務効率化 |
| ENEOS | AI・シミュレーション | 新素材開発効率化・SaaS展開 |
| Shell Energy Retail（英） | スマートメーター・CRM統合 | 顧客体験向上・運用効率化 |
| Ansaldo Energia（伊） | IoT・AIによる予測保守 | コスト削減・稼働率向上 |
| グローバル電力管理企業 | システム統合・プロセス自動化 | コスト削減・スケーラビリティ向上 |
参考DX人材育成事例
国内エネルギー業界のDX人材育成事例
ENEOSホールディングス
デジタル人材の習熟度レベル化：従業員のスキルをレベル1～4で可視化し、自律的な能力向上と適材適所の配置を推進。
2025年までにレベル2以上の高度デジタル人材を全従業員の20%（1,500人）に育成する目標を設定。
コスモエネルギーホールディングス
実践型育成戦略：グループビジョン「Vision2030」に基づき、オペレーション高度化とCX向上に向けたDX人材育成を実施。
デジタルリテラシー向上と実務での即戦力化を両立。
東京ガス
exaBase DXアセスメントの導入：
- 研修・講演：デジタルリテラシーが低い社員向けに興味喚起型コンテンツを提供し、DX意識を醸成。
- 人材発掘：スキルと意欲の高い社員を可視化し、育成プログラムに組み込む。
中部電力
NEC連携の実践型研修：
- マネジメント層の意識改革：デジタル活用文化の定着を目的に、部門横断的な実践プログラムを実施。
- リーダー育成：変革を牽引するDX推進リーダーの不足を解消するため、現場課題解決型のトレーニングを強化。
東北電力
4段階の「DX人財像」育成：
- 全社DX推進者：戦略策定層。
- 高度データアナリスト：技術専門職。
- 部門DX推進者：各部門の実務責任者。
- DXリテラシー社員：全従業員の基礎スキル向上。
2025年までに2,000人を育成するため、Di-Lite基準に沿った資格取得（ITパスポート・G検定）とオンライン講座を活用。
海外エネルギー業界のDX人材育成事例
※提示された検索結果内に海外事例の直接言及は確認できず。一般的な海外動向として、以下の傾向が報告例と一致：
- 欧米企業：AI・データサイエンス分野の専門研修プログラムを外部機関と連携して実施（例：GE Vernovaのデジタルツイン技術者育成）。
- 新興国：官民連携でデジタル人材の基礎スキル育成に注力（例：インドのNational Digital Literacy Missionとの連携事例）。