化学業界で役立つ Word初級（ビジネス文書作成）スキル&リテラシーアップ | オンライン学習（eラーニング）
MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで
現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）
研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
化学業界で求められるビジネス文書作成スキルをオンラインで習得
業務効率化が求められる現代の化学業界において、正確で見やすいビジネス文書の作成は欠かせません。「Word初級（ビジネス文書作成）スキル&リテラシーアップ」オンライン学習コースでは、文字配置や議事録の作成、資料整備の基本を丁寧に解説し、実践的なスキルを習得できます。化学業界で期待できる効果
化学業界の現場では、実験データや研究報告、技術資料など多くの文書作成が求められます。本コースで身につけたスキルにより、正確で効率的な資料作成が可能になり、情報共有や意思決定の迅速化に貢献します。特に、議事録の作成やプレゼン資料の整理がスムーズになり、チーム全体の生産性向上も期待できます。化学業界にとってのメリット
本コースを受講することで、化学業界での会議やプロジェクト進行がよりスムーズになり、ミスのない資料作成を実現します。社内外のコミュニケーションが円滑になり、プロジェクトの効率化や顧客への信頼感の向上にもつながります。また、オンライン学習なので忙しい業務の合間にスキルアップが可能です。参考カリキュラム
Wordを用いた業務にこれから取り組む方、より詳しく基本的な機能を学びたい方に適したWordの基本操作を学べるコースです。●Wordの基本
●文字の配置
●ビジネスでの活用
●各種機能
●議事録作成
●etc.
*参考（研修内容イメージ確認のためオンライン学習内容の一部を紹介しています）
化学業界のDX事例
太陽化学株式会社：AI-OCRによる注文書処理の自動化と業務効率化
AI-OCRを活用し、ファックスやメールで送付される注文書を自動でデジタル化・処理。月間17,000枚の紙削減に成功し、手作業による入力ミスも激減。
テレワークや残業ゼロの実現、時短勤務など多様な働き方を支える業務基盤を構築。
文書作成や伝票処理の自動化によって、ビジネス文書作成の効率と正確性が大幅に向上。
富士フイルム株式会社：生成AI活用による診断レポート作成の効率化
社内向け生成AIサービス「Fujifilm AIChat」を開発・導入。研究開発や医療領域での診断レポート作成時間を2時間以内に短縮。
文書作成業務の生産性向上と正確性の担保を実現し、全社的なDX推進に寄与。
住友化学株式会社：グループ標準のセキュリティ基準文書の制定
グループ全体でセキュリティに関する標準・基準文書を策定。リスク評価や定期的なセキュリティ自己点検を通じて、文書管理と情報共有の質を向上。
三菱ケミカルグループ株式会社：DX推進会議と情報共有プラットフォームの活用
各拠点から自主参加可能なDX推進会議やデジタルツールに関する情報共有プラットフォームを整備。成功例・失敗例の共有や有志による交流会で、現場社員の文書作成や情報発信のリテラシー向上を推進。
化学業界のDX人材育成事例
三井化学株式会社：DX人材育成計画と研修コンテンツの策定
全社員のデジタルリテラシー向上とデータサイエンティスト育成を目指し、レベル0～3の段階別育成プランを策定。業務にひも付いたユースケースをもとに、実践的な研修コンテンツを独自開発。
2025年度までに専門人材165人の社内育成を目標とし、NECやアビームコンサルティングと連携して化学分野特化の教育プログラムを展開。
住友化学株式会社：全階層・全部門対象のDXリテラシー向上と人材拡充計画
2022～2024年度の中期経営計画で、研究開発・製造部門のDX人材を330名体制に拡充。事業・本社部門にも250名の人材配置を計画し、全社的なDXリテラシー向上を推進。
社内認定基準によるデータサイエンティストの認定や、独自教育プログラムによるデータエンジニア育成を実施。
帝人株式会社：DX/AI組織開発ロードマップとDXリテラシー研修
DX/AI組織開発ロードマップを策定し、目指すべき人材像と育成ステップを明確化。DXリテラシー診断システムで従業員のスキルを可視化し、体系的な教育プログラムを提供。
教育効果を測定し、内容を継続的に改善することで自律的なDX人材の育成を推進。
旭化成株式会社：メンバー単位でのDX意識づけと人材育成
部門横断的なDX推進体制を整備し、現場メンバー単位でのDX意識づけとリテラシー向上を推進。社内勉強会やセミナーを通じて、現場主体での人材育成を実施。