化学業界で役立つ SNS担当編_基本的な知識スキル&リテラシーアップ | 対面研修（集合研修）
MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで
現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）
研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
化学業界向けSNS運用スキルを徹底強化するオンライン学習
企業のSNS運用に必要な基本知識から、化学業界に特化した情報発信の手法を学べるオンライン学習プログラムです。ユーザー特性の理解や販促手法、ハッシュタグの活用法など、実践的なスキルを網羅しています。
化学業界で期待できる効果
化学業界の専門知識を一般ユーザーにわかりやすく伝えることで、製品や技術への理解を促進。さらに、適切な情報発信により企業のブランド価値を高め、潜在顧客の獲得や信頼構築につなげます。
化学業界にとってのメリット
SNSの効果的な運用によって、最新技術の紹介や製品の強みを多くの人に伝えることが可能になります。オンラインでの即時対応力も高まり、業界の透明性や信頼感を高める重要なツールとして活用できます。
参考カリキュラム
はじめてSNS担当になられた方へ向けた講座です。この講座でSNSの基本的な知識をつけましょう。化学業界での効果的なSNS活用を目指し、基礎知識から運用テクニックまでを網羅的に学習します。
ユーザー特性の理解やハッシュタグ活用、ブランド価値向上のための戦略立案まで実践的なスキルを習得します。
- SNSの基礎知識と最新トレンド
- 主要SNSプラットフォームの特徴（Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok）
- ユーザー特性の理解とターゲティング手法
- 企業がSNSを運用する目的と効果測定
- 化学業界におけるSNS活用の事例紹介
- SNSを利用した販促の種類と選び方
- ハッシュタグの役割と効果的な活用方法
- バズを生むための投稿設計
- ブランド価値を高める情報発信戦略
- OGP（Open Graph Protocol）の基本と設定方法
- 化学製品の特性を活かしたコンテンツ作成
- 投稿スケジュールの立て方と継続運用のコツ
- インフルエンサーマーケティングの活用方法
- リスク管理と炎上対策の基本
- SNS広告の基礎と効果測定
- アクセス解析ツールの活用とデータ分析
- 動画コンテンツの制作・配信テクニック
- 社内コミュニケーションを促進するSNS活用
- 海外展開に向けたSNS戦略の考え方
- ユーザーとのコミュニケーションの取り方（コメント・メッセージ対応）
- 【アイデアワークショップ】効果的な投稿アイデアの発想とディスカッション
- 【まとめ】学んだ内容の振り返りと今後の実践計画
- 【発表会】グループごとにSNS戦略の発表とフィードバック
化学業界のDX事例
三井化学株式会社：採用活動におけるSNS多角活用
X（旧Twitter）、Instagram、YouTube、LinkedInなど複数のSNSプラットフォームを活用し、採用情報や企業ニュース、社内の雰囲気、取り組み内容を発信。LinkedInでは企業概要や求人情報を掲載し、グローバル人材との接点を拡大。
SNSごとにターゲットや発信内容を最適化し、親しみやすい文章や動画で企業ブランドを強化。
大明化学工業株式会社：SNSを活用した採用ブランディング
X（旧Twitter）、Instagram、LINE、YouTubeの公式アカウントを運用。採用情報や社員・会社の様子をSNSで発信し、求職者との接点を増やす。
LINEでは採用担当アカウントを設け、採用サイトから友だち追加できる仕組みを導入。
クラレ株式会社：YouTube・Facebook・LinkedIn活用とアルムナイSNS制度
YouTubeで製造現場や社内の様子、企業理念などを映像化し、ブランド訴求と採用ブランディングを両立。FacebookやLinkedInでも企業情報を発信。
退職者向けの専用SNS「アルムナイSNS」を構築し、OB/OGとの関係維持や再雇用の窓口として活用。
AGC株式会社：SNSマーケティングによるブランド強化
SNSを活用し、耐熱ガラス食器ブランド「iwaki」などの製品情報や顧客の声を発信。顧客との双方向コミュニケーションを実現し、ブランドファンの獲得に寄与。
ナブテスコ株式会社：キャラクター活用によるSNS情報発信
Twitter（現X）、Facebook、YouTubeで自社キャラクターを活用した情報発信を展開。技術解説や工場紹介、イベント告知などをユーモラスに発信し、企業認知度を向上。
三井化学株式会社：IBM WatsonとSNSデータ活用による新用途探索
IBM Watsonを活用し、特許やニュース、SNS等の外部情報を収集・分析。SNSデータを含む多様な情報をもとに新規用途開拓を推進。
化学業界のDX人材育成事例
大明化学工業株式会社：SNS運用を活用した採用・広報リテラシーの向上
X（旧Twitter）、Instagram、YouTube、LINEで公式アカウントを運用し、採用情報や社員の様子などを発信。採用担当アカウントをLINEで設け、SNSを通じた情報発信やコミュニケーションの基本スキルを社内で共有。
SNSの仕様やアルゴリズム、効果的な発信方法など、実践的なノウハウを活かした運用体制を構築し、デジタルリテラシーの底上げを図っている。
旭化成グループ：全従業員対象のデジタルマインドセットとDX人材化推進
デジタル共創本部を設立し、全従業員がデジタル活用を前提としたマインドセットを持つことを重視。DX推進側と事業側が協力し、グループ全体で課題の洗い出しと解決を推進。
SNSやデジタルツールを含む幅広いデジタルリテラシーの定着と実践を目指している。