化学業界で役立つ 自動化スキル&リテラシーアップ | 対面研修（集合研修）
MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで
現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）
研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
業務の未来を切り拓く「自動化スキル&リテラシーアップ」研修
業務の効率化が求められる現代において、現場で活用できる実践的なスキルの習得は急務です。本研修では、化学業界における自動化・省力化の意義を理解しながら、PowerAutomateやスクレイピング、AI活用の基本を対面形式で身につけることができます。
化学業界で期待される効果
定型業務の自動化による作業時間の削減や、業務ミスの低減が期待されます。特に製造現場や研究開発部門におけるデータ処理や報告作業の効率化が進み、生産性向上に寄与します。
化学業界にとってのメリット
業務効率化によって人的リソースを高付加価値業務へと再配置できるため、組織全体の競争力強化に繋がります。また、AIや自動化に対する理解が深まることで、現場主導の継続的な業務改善も促進されます。
参考カリキュラム
学んできたIT知識を活かし、業務の自動化に取り組むことのできるツールやTipsをご紹介します。*参考（研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画の一部を紹介しています）
（参考）練習問題
※実際の問題は回答前後に詳しい解説やTipsを掲載しています。
自動化について正しいものは？
パソコンスキルを身につけ作業スピードを上げること
処理できる仕事の量を増やす手段のこと
デジタルコミュニケーションを活用すること
自動化のメリットについて正しいものは？
タイピングスピードがアップする
ソフトウェアのセキュリティが堅牢になる
業務スピードがアップし、時間を作ることができる
Power Automate Desktopについて正しいものは？
RPAの一種である
新しいパソコンの機種名である
自動的にスリープ状態に入る機能名である
スクレイピングについて正しいものは？
Webページの情報を取得する技術
Webページの情報を削除する技術
Webページの情報を書き換える技術
人間と比較した際に、AIの得意なことは？
データ不足の状態で判断すること
予め決めたフローを続けること
無から有を生み出すこと
化学業界のDX事例
国内のDX事例
住友化学株式会社
研究開発・製造分野でAI（人工知能）やRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）を活用し、生産プロセスの自動化や効率化を推進。遠隔オペレーションによる工場の無人化も進めている。
サプライチェーン最適化や、顧客体験のデジタル化、タッチポイント強化などにもデジタル技術を活用。
AGC株式会社
IoTを用いて物流データをリアルタイム収集し、サプライチェーン全体の最適化を実現。物流効率向上とCO2排出量削減を両立。
デジタルマーケティングを活用し、顧客ニーズの可視化とサービス向上を図っている。
三菱ケミカルホールディングス
DXグループが現場の課題をヒアリングし、デジタル技術によるビジネスモデル変革を推進。各現場のベストプラクティスを「デジタルプレイブック」として横展開し、事業部ごとに最適なデジタル活用を実現。
旭化成
製造現場でのデジタル技術導入により、業務プロセスの自動化・効率化を進めている。化学工業全体のスマート工場化
IoTやAI、遠隔操作技術、ロボット導入などを活用し、生産効率向上・品質安定化を目指す。経済産業省の「スマート保安」政策により、化学プラントの安全性向上と人手不足解消を実現。
カーボンニュートラル実現に向け、エネルギー最適利用やCO2排出量削減にもDX技術が活用されている。
海外のDX事例
欧米の化学企業
1990年代からデータドリブン経営や業務自動化を積極的に導入。デジタル技術による生産プロセスの自動化や効率化が進んでいる。AIや機械学習を活用した材料開発（マテリアルズ・インフォマティクス）、サプライチェーン最適化など、多様な分野でDXを実装。
化学業界のDX人材育成事例
国内のDX人材育成事例
三井化学株式会社
全社員のデジタルリテラシー向上とデータサイエンティスト育成を目的に、DX人材育成計画と研修コンテンツを策定。レベル0から3までの実践的な研修を実施し、2025年度までに165人のデータサイエンティストを育成する計画。
業務にひも付いたユースケースを活用し、全社員がDX知識を習得できる体系的な教育プログラムを展開。
帝人株式会社
「DX/AI組織開発ロードマップ策定」と「DXリテラシー研修」を通じて、DX推進を担う人材のグローバルポリシーを策定。DXリテラシー診断システムによる従業員のスキル可視化、診断結果に基づいた体系的な教育プログラムの提供、教育効果の測定と内容の継続的改善を実施。
DXリテラシー研修では、DX概論・顧客体験・デジタル技術・データ利活用・業務フローなど5分野の学習を通じて、現場での自律的なDX活動を目指す。
海外のDX人材育成事例
グローバル大手化学メーカー（社名非公開）
グループ全従業員を対象に、海外11言語対応の自己研鑽型デジタルリテラシー教育プログラムを展開。DX講演会やアプリ開発イベントの開催、マテリアルズ・インフォマティクス人材・データ分析人材のコミュニティ形成・交流を推進し、全社的なDXリテラシー向上を図っている。