化学業界で役立つ HTML初級（Webページの仕組みとタグの理解）スキル&リテラシーアップ | オンライン学習（eラーニング）
MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで
現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）
研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
HTML初級（Webページの仕組みとタグの理解）スキル&リテラシーアップ
デジタル化が進む化学業界において、効率的な情報管理やデータ共有は重要なスキルです。
本講座では、初心者向けにHTMLの基本構造や代表的なタグの意味、CSSの概要までを学び、
Webページの簡単な修正ができる知識を身につけます。現場でのデータ可視化やレポート作成にも役立つ内容です。
● 化学業界での効果
化学業界では実験データや製品情報の共有、研究レポートの整理が求められます。
HTMLの基礎を理解することで、内部ポータルサイトの修正やデータ表示のカスタマイズが可能になり、
現場の業務効率が飛躍的に向上します。
● 化学業界におけるメリット
HTMLスキルの習得により、現場でのデータ整理や報告書のデジタル化がスムーズになり、
IT部門への依存度が軽減されます。さらに、デジタルリテラシーが向上することで、
社内のDX推進にも貢献できる人材へと成長することが期待されます。
参考カリキュラム
初心者がHTML基礎知識を理解し簡単な修正を行うことができる知識とスキルの習得を目指します。●HTML概要/構造
●ブラウザとの関係
●代表的なタグの意味
●CSS概要
●文字コードの知識
●etc.
*参考（研修イメージ確認のため学習内容の一部を紹介しています)
化学業界のDX事例
国内のDX事例
三井化学株式会社：DX教育ロードマップとデジタルリテラシー向上
三井化学では、DX推進の基礎として「DX教育ロードマップ」を独自に策定。社員のデジタルリテラシーを
Lv.0（基礎）～Lv.3（高度専門）まで4段階で教育し、全社員の底上げを図っています。
具体的には、全社員必修のeラーニング（DX基礎）、データ分析の基礎、データサイエンティスト育成など
段階的なプログラムを実施。学習意欲の高い社員が上位レベルを積極的に受講するなど、社内のDXスキル向上と内製化を推進しています。
三菱ガス化学株式会社：Pythonプログラミング研修
業務効率化や生産性向上のため、全社員のITリテラシー向上に注力。
DX推進の前段階として、Pythonによるプログラミング基礎研修を実施し、
社員が「実現できる未来」をイメージできるようにしました。
日揮ホールディングス株式会社：新入社員向けITリテラシー研修
社内全体のIT知識のばらつきを解消するため、新入社員研修にITリテラシーや情報セキュリティ基礎研修を導入。
特にPythonのRPA研修を通じて現場の自動化を目指しています。
住友化学株式会社：外部連携によるDX推進と人材育成
アクセンチュアと合弁で「SUMIKA DX ACCENT」を設立し、AIやRPAのノウハウを活用。
サプライチェーンや営業・間接業務でデジタル人材を育成し、IT部門とビジネス部門の連携を強化。
デジタル革新によるビジネスモデル創出と生産性向上を目指しています。
DXコア人材（データエンジニアなど）の育成や、AI・データ活用による材料開発・需給最適化・プロセス最適化など、
業務プロセス変革を実現しています。
海外のDX事例
BASF：デジタルプラットフォーム「AUROOM」導入
世界最大手の総合化学メーカーBASFは、自動車メーカー向けに外装色デザイン支援プラットフォーム
「AUROOM」を立ち上げ。顧客の塗装ラインで特定の色を確実に再現できるようデジタルデータを共有し、
品質管理や業務最適化を実現。
これにより、従来の塗料販売から「自動車の価値を向上させる塗料を売る」ビジネスモデルへ転換し、
DXを企業成長に活用しています。
CEMEX：DXプラットフォーム「CEMEX Go」運用
世界5位の大手セメントメーカーCEMEXは、オリジナルDXプラットフォーム「CEMEX Go」を運用。
生コンの発注、出荷・配送の追跡、支払い、取引履歴を一元管理し、顧客の業務効率を大幅に向上。
購入リピート率も96%と高水準を実現しています。
化学業界のDX人材育成事例
三井化学株式会社：全社的DX人材育成プラン
長期経営計画「VISION2030」のもと、全社員を対象にデジタルリテラシー向上を目的とした
4段階（レベル0～3）のDX人材育成プランを策定。
レベル0・1は幅広いデータ分析スキルや実践的な機械学習スキルの定着を目指し、
化学業界や自社業務に即した独自教材を活用した研修を実施。
2025年度までに165名のDX専門人材（データサイエンティスト）を育成予定。
役員を含む約1万人がレベル0研修を受講済み。
三井化学株式会社×日本IBM：生産技術系DX人材育成プログラム
生産技術分野に特化し、データ解析やプラント状態予測モデル構築ができる人材を育成。
研修は基礎・応用・データサイエンティスト育成の3段階で構成し、OJTとOFF-JTを組み合わせて実施。
レベル1（基礎編）は生産技術系エンジニア全員（約250名）が対象、既に120名が受講完了。
レベル2（応用編）、レベル3～6（データサイエンティスト育成）へと段階的に進む仕組みを構築。