コンプライアンス/ハラスメント研修
コンプライアンス/ハラスメント研修

化学業界で役立つ

コンプライアンススキル&リテラシーアップ

化学業界で役立つ「コンプライアンススキル&リテラシーアップ」研修では、業務遂行に欠かせない法令遵守の重要性を学び、著作権や個人情報保護、不正防止、ハラスメント対策などを徹底理解します。実践的なケーススタディを通じて、現場でのリスク管理力を養成します。

*本ページは対面研修(集合研修)タイプのサービス紹介ページです

化学業界で役立つ コンプライアンススキル&リテラシーアップ | 対面研修(集合研修)

 

MENTERが提供する人材育成 "3つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

IT実務に強い。ショートカットキーからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

DXツールを生かした研修の運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p(10段階)

受講者満足度は平均9.1 p(10段階)

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

 

本講座について

コンプライアンススキル&リテラシーアップで築く信頼と安全

業務を円滑に進めるためには、法令遵守(コンプライアンス)は欠かせません。
本研修では、化学業界特有のリスクに対応できるよう、著作権や個人情報保護、不正防止、ハラスメント対策について実践的に学びます。

化学業界で期待できる効果

化学業界では、製品の開発から流通まで、多くの法的規制が存在します。
この研修を通じて、社内の情報管理体制の強化やリスク回避が促進され、トラブルの未然防止に貢献します。

化学業界にとってのメリット

従業員が適切な法令知識を持つことで、違法行為の防止と信頼構築が可能になります。
また、ハラスメントや情報漏洩のリスクも軽減し、安全で安心な職場環境の確立につながります。
結果として、業務効率の向上と企業価値の向上が期待できます。

参考カリキュラム

会社だけでなくあなたにとっても重要なコンプライアンス理解。 これを機に漫画でインプットしましょう。

化学業界で求められる法令遵守の知識と倫理観を身につけ、業務の適正化とリスク管理を強化する研修です。
実務に直結するコンプライアンスの基本から、情報管理やハラスメント対策まで、現場で役立つスキルを学びます。

  • コンプライアンスの基本概念と重要性
  • 化学業界特有の法規制と遵守事項
  • 業務文書の適正管理と改ざん防止
  • 情報セキュリティの基礎知識と対策
  • 著作権と特許権の理解と管理方法
  • 個人情報保護法の遵守と実践
  • 顧客情報の取り扱い方と漏洩防止
  • 不正会計のリスクと防止策
  • 業務における利益相反の回避
  • 内部統制とリスクマネジメントの基礎
  • ハラスメントの定義と具体例
  • パワーハラスメント・セクシャルハラスメントの防止策
  • 職場における多様性の理解と尊重
  • グローバル規制と海外取引の注意点
  • CSR(企業の社会的責任)と持続可能な経営
  • 内部通報制度の活用と保護体制
  • 不正発見時の対応プロセス
  • 実際の違反事例の学習と分析
  • ケーススタディ:起こりうるリスクと適切な対応策
  • ディスカッション:業務に潜むコンプライアンスリスクの発見
  • 模擬演習:ハラスメント対応と内部通報の実践
  • ケース別ロールプレイング:現場対応力の強化
  • 監査と内部チェックのポイント解説
  • 社内ガイドラインの策定と活用法
  • 社内外コミュニケーションでの注意点
  • デジタル時代のコンプライアンス(SNS対応、データ管理など)
  • グループワーク:コンプライアンスの改善提案
  • アイデアワークショップ:現場で活かせるコンプライアンスプランの策定
  • まとめ:学んだ知識の振り返りと現場適用の確認

*参考(研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画の一部を紹介しています)

(参考)練習問題

※実際の問題は回答前後に詳しい解説やTipsを掲載しています。

コンプライアンスに関する情報として「誤っているもの 」は?

SNSが発達した現代では不祥事が拡散されるスピードが一気に上がった
コンプライアンス違反は社内の業務に関わるものだけが対象となる
実際にコンプライアンス違反が原因で倒産する企業もある

社内手続きを行ううえで注意すべきポイントとして「不適切なもの」は?

上司の印がすぐに取れない時には、別の印鑑を自分で用意するべきである
文書偽造や改ざんをしない
提出期限を守る

個人情報について正しいものは?

"個人情報"とは、"マイナンバー"のことを指す
10件程度の少量であれば個人情報取扱事業者には該当しない
流出リスクを考慮しできる限りインターネット接続せず作業することが望ましい

次のうち一般的に適切な振る舞いとして考えられるものは?

リモート勤務日の業務時間中に、業務と関係ない動画を長時間視聴した
交通費を多く支給受けるため遠回りのルートを会社に申請した
風邪を引いたので社内規定に則り有給休暇を申請した

ハラスメントについて、次のうち適切なものは?

"リモハラ"とは"リモコン-ハラスメント"の略である
人に対する嫌がらせやいじめなどの迷惑行為をハラスメントと呼ぶ
丁寧語で嫌味を言うことで嫌がらせをする場合ハラスメントに該当しない

受講者の声

(平均評価 9.1 / 10 Point)

評価10:コンプライアンスはとても重要なことなので、基本的な内容だとしてもこのように意識するための時間は大事だと思う。

化学業界のDX事例

国内のDX事例

化学物質管理業務のDX化
AIやデジタル技術を活用して、複雑な化学物質管理業務を効率化し、コンプライアンスリスクを低減する取り組みが進んでいる。これにより、法規制対応やリスク管理の高度化が実現されている。

積水化学工業株式会社のグローバル購買DX
グローバル規模での購買プロセスをデジタル化し、取引の透明性やコンプライアンス遵守を強化。ビジネス支出管理(BSM)ソリューションの導入により、グローバルでの法令順守やリスク管理体制の強化を実現している。

海外のDX事例

欧米化学企業のコンプライアンス強化DX
欧米の化学企業では、早くからデジタル技術を導入し、データドリブンなリスク管理や法規制対応の自動化を推進。これにより、グローバルなコンプライアンス体制の強化と効率化を実現している。

化学業界のDX人材育成事例

大阪有機化学工業株式会社 酒田工場

新入社員向けに、就業規則、安全衛生、コンプライアンスなど基本的な順守事項を含む1ヶ月間の研修を実施。
全社員に対して、情報セキュリティ教育(情報漏洩防止)、コンプライアンス教育(法的要求事項等)、リスク管理教育などを年間計画に基づき実施している。
これらの教育を通じて、社員のモラル向上やコンプライアンス意識の強化を図っている。

信越化学工業株式会社

全社レベルで保有資格や研修受講履歴を可視化し、資格保有状況を一元管理することでコンプライアンス遵守を徹底している。

医薬品メーカーD社(製造業)

資格保有状況を全社で一元管理し、現場と管理部門を繋げることで、コンプライアンス遵守を強化している。

詳細/お問い合わせはこちら



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