キャリアコンサルティング業界で役立つ 生成AIの世界へようこそ。ChatGPT入門編スキル&リテラシーアップ | オンライン学習（eラーニング）

 

MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

本講座について

「生成AIの世界へようこそ。ChatGPT入門編スキル&リテラシーアップ」は、
キャリアコンサルティング業界で役立つChatGPTの基本操作から応用テクニック、
機密情報の取り扱い・著作権注意点、有料版との違いまでを網羅した実践型オンライン講座です。

対象業界ではどんな効果が期待できそうか？

・面談準備やレポート作成の自動化で業務効率が向上します。
・プロンプト100選を活用した提案力強化で、クライアントへの価値提供がスピーディに。
・AIビジネス活用法を学ぶことで、新たなコンサルティング手法の導入が可能に。

対象業界にとってどんなメリットがありそうか？

・業務時間短縮により、面談時間を増やして顧客満足度を高められます。
・情報セキュリティと著作権リテラシーを向上させ、コンプライアンスリスクを低減。
・有料版との比較理解でコスト最適化しつつ、最新AI機能を効果的に活用できます。

参考カリキュラム

*参考（研修内容イメージ確認のためオンライン学習教材の一部を紹介してます

参考DX事例

国内・海外のキャリアコンサルティング業界におけるDX事例

• AIキャリアアセスメントシステムの導入（日本）
  株式会社Compassが京都市の「就職氷河期世代活躍支援事業」でAIアセスメントシステムを開発・運用。LINEを活用したオンライン適性診断とAIによるマッチングで、相談者に合う企業の特徴や職種を提示。キャリアコンサルタントがAIの分析結果をもとに、自己理解や職業選択の幅を広げるサポートを実施。
• ChatGPTによるキャリア支援の多様化（国内）
  ChatGPTを活用し、職業関連の質問への回答やアドバイス、履歴書・職務経歴書の作成・添削、面接準備や模擬面接、キャリアプランの策定・目標設定などを提供。キャリアコンサルタントの業務を効率化・高度化し、相談者のニーズに応じた柔軟な支援を可能に。
• AI面談・AIモデルによるキャリアカウンセリング（国内）
  面談支援AIサービスを導入し、派遣社員の特性把握や均一的な評価、優先者のピックアップ、面談スキルの向上を実現。AIによるセルフ面談やエンゲージメント低下要因の可視化で、従業員定着や適切なケアを推進。
• AIによるスキル分析・リスキリング支援（国内）
  AIツール「CareerVision」などを活用し、職務経歴書から個人のスキルセットを分析・可視化。大規模キャリア支援プログラムでは、AIによる学習計画策定と実践で配置転換成功率や生産性向上を実現。
• AIによるキャリアコンサルタント模擬実験（国内）
  ChatGPTをキャリアコンサルタント役として活用し、転職希望者へのポジティブなアドバイスや未来志向のキャリア提案を実証。AIの対話力や分析力がキャリア支援に活かされている。

参考DX人材育成事例

国内・海外のキャリアコンサルティング業界におけるDX人材育成事例

• ChatGPT活用によるキャリアコンサルタントの実践力向上研修
  キャリアコンサルタントがChatGPTを活用し、職業関連質問への回答、履歴書・職務経歴書の作成・添削、模擬面接、キャリアプラン策定などの実践的スキルを強化する研修を実施。AIリテラシーや生成AI活用力を高め、相談者への支援の質向上と業務効率化を両立。
• AIによるスキル分析・リスキリング支援プログラム
  AIツール「CareerVision」などを用いて、キャリアコンサルタント自身や相談者のスキルセットを客観的に分析・可視化。個別の学習計画やリスキリング戦略を策定し、DX時代に必要なスキルアップを支援する取り組み。
• 大規模キャリア支援プログラムでのAI活用による人材育成
  1000名規模のリスキリングプログラムで、AIによるスキル分析と学習計画策定を実施。オンライン学習と実践を組み合わせ、配置転換成功率や生産性向上を実現。
• IBM：AIコーチングツールを活用したキャリア開発支援
  IBMはWatsonを活用したAIコーチングツールで従業員の業務パフォーマンスを分析し、個別学習プランやパーソナライズされたフィードバックを提供。リーダーシップやコミュニケーションスキル向上に重点を置き、自己成長を促進する仕組みを構築。
• JPモルガン・チェース：AIによるキャリアパス分析・学習プログラム
  AI技術で従業員のスキルセットを分析し、最適な学習プログラムをカスタマイズ。従業員の成長機会やキャリア開発を支援し、モチベーションや満足度向上につなげている。

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