繊維/アパレル業界で役立つ 生産性向上ソフトウェアスキル&リテラシーアップ | 対面研修（集合研修）
MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで
現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制
講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）
研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
現場で即使える！業務効率を劇的に高める研修プログラム
繊維・アパレル業界で求められるのは、迅速な対応力とミスのない情報共有。「生産性向上ソフトウェアスキル&リテラシーアップ」研修は、実務に直結するツール活用法を短時間で習得できる実践型プログラムです。
繊維・アパレル業界で期待される効果
業務の可視化と自動化により、デザイン・生産・営業間の連携がスムーズに。全画面スクリーンショットや差分検証、Googleフォーム活用などにより、社内外のやり取りの精度とスピードが向上します。
業界特有の課題にフィットするメリット
Excelや紙ベースの属人業務を、ノーコードやRPAで効率化。ITスキルに自信がないスタッフでも安心して取り組める構成で、現場全体の生産性向上を促進します。
参考カリキュラム
生産性を向上させるソフトウェアをご紹介します。今まで学んだ知識を活かし、ソフトウェアをより使いこなしましょう。カリキュラム一覧（タイトルと概要）
1. オリエンテーション
研修の目的とゴールを共有し、参加者同士で簡単な自己紹介を行います。2. 業界課題とデジタル化の現状理解
繊維・アパレル業界の課題と、業務改善のためのIT活用事例を紹介。3. 全画面スクリーンショットの基礎
現場での情報共有に役立つスクリーンショット取得と活用方法を学びます。4. 差分検証ツール入門
バージョン管理やファイル比較で、作業ミスを防ぐ技術を紹介。5. フォーム作成の基本（Googleフォーム編）
アンケートやヒアリング業務を効率化するための基本操作を学びます。6. フォーム作成の基本（Microsoft Forms編）
MS環境での情報収集ツールの作成・活用方法を理解します。7. ノーコードツールとは？
IT部門に頼らずに現場でアプリが作れるノーコードの考え方と可能性。8. ノーコード実践：簡易業務アプリの作成
タスク管理や進捗共有アプリを実際に作成して体感します。9. RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）とは？
ルーティン業務を自動化する基本知識を習得します。10. RPA実践：メール仕分け業務の自動化
具体的な業務を題材に、RPAでの効率化を体験します。11. 業務フローを可視化する
プロセスマップやフローチャートで業務の流れを整理・分析します。12. 情報共有の工夫（クラウド活用）
Google DriveやOneDriveを活用した安全・効率的な情報共有方法。13. データ整理の基本（Excel × Googleスプレッドシート）
現場でよく使うスプレッドシート操作の違いと活用法を学びます。14. 実践的チャット活用（Slack / Teams）
社内連携をスピーディにするチャットツールの使いこなし術。15. 業務改善のための「小さな自動化」思考法
大規模なシステム導入に頼らない、現場主導の改善アプローチ。16. アパレル現場でのITツール導入成功事例
業界内で実際に成功したツール導入事例から学ぶ。17. よくあるトラブルとその解決法
フォーム不具合、スクショ共有エラーなど現場で起こる課題の対処法。18. ユーザー視点で考える：業務設計のポイント
現場担当者・取引先・顧客の視点で情報設計を見直します。19. 業務デジタル化チェックリストを作ろう
自部署のデジタル課題を見える化するシートを作成。20. アイデアワークショップ
各自が自社の課題をもとに、どのツールをどう活かせるかをグループで考え発表。21. 学びのまとめ
研修内容をふりかえり、現場への応用ポイントを整理します。22. 発表会：私の改善提案
参加者が研修を通じて考えた「現場改善の一手」をプレゼン形式で発表。*参考（研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画の一部を紹介してます）
練習問題にお試しでチャレンジ
※実際の問題は回答前後に詳しい解説やTipsを掲載しています。
スプレッドシートを使用すると良い状況に最も当てはまるものは？
顧客データや社員の個人情報の管理
複数の担当者で情報共有をスムーズに行いながら進めたい業務
契約書など機密情報の管理
Excelにはない、スプレッドシート独自の機能として正しいものは？
ピポットテーブル
IMPORTXML関数
データの入力規則
差分検証ツールの機能説明として正しいものは？
文章の差異を瞬時に確認することができる
文章を瞬時に変更することができる
文章構造の誤りを確認できる
Googleフォームを用いて取得できるアンケート数に関して正しいものは？
1〜1000件
有料版は無制限で使用可能
無料で無制限に使用可能
ノーコードの仕組みとして正しいものは？
基盤はプログラミング言語で作成されているツールである
既存のWebシステムとは全く異なるエコシステムで動作する
プログラムではないのでWeb上に公開はできない
繊維/アパレル業界のDX事例
国内の繊維・アパレル業界におけるDX事例
1. 生産性向上とスキル・リテラシーアップに関連する事例エス・グルーヴ株式会社
アパレル販売スタッフのDX人材育成に注力し、現場スタッフのITリテラシーやデジタルツール活用スキルの底上げを図っています。
株式会社アパレルウェブ
全社員・リーダー層向けにITリテラシー研修や上級ディレクション研修を実施し、デジタル時代に求められるスキルセットの強化を推進しています。
ZOZOTOWN（ZOZO）
ケアラベル（洗濯方法や繊維混率の表示）レイアウト作業を自動化。従来はデザイナーが1枚ずつ手作業でレイアウトしていたが、DXによる自動化で人的リソースを他業務に振り向け、生産性を向上させました。
ユニクロ（ファーストリテイリング）
「情報製造小売業」への進化を掲げ、データ活用による需要予測やサプライチェーン最適化、商品企画から販売までの業務効率化を実現。消費者ニーズを迅速に商品に反映し、業務全体の生産性を高めています。
グンゼ
ウェアラブル技術を活用した導電性ニットを開発。IT技術を生産現場に取り入れることで、製品開発の効率化や新たな付加価値創出に成功しています。
STAFF START
アパレル企業が横断的に利用するオンラインサービス。スタッフのコーディネート投稿から商品ページへの誘導を自動化し、EC販売の売上アップと現場スタッフのデジタルスキル向上を両立しています。
海外の繊維・アパレル業界におけるDX事例
1. 生産性向上・ソフトウェアスキル関連の代表事例Longratex（ポルトガル・イギリス）
Gerber Technologyの2D/3D CADファッションデザインソフトウェアを活用し、婦人服や子供服の製造を自動化。仮想プロトタイピング導入で生産工程の時間短縮、サンプル制作工数削減、ビジネスパートナーとのアイデア共有の効率化を実現。結果として生産性を50％向上させました。
PVH（世界的アパレル企業）
3Dデザインの導入により、デザインプロセスの生産性を大幅に向上。サンプル作成や修正の手間を削減し、商品化までのリードタイム短縮に成功しています。
韓国のファッション・スマートファクトリー
製造プロセスの全工程をデジタル化する「End to End」型スマートファクトリーを推進。自動化とデータ活用により、生産性と柔軟性を大幅に向上させています。
フィンランドのAIデザイナー事例
アルゴリズムと機械学習を活用したデザイン自動化の研究が進行中。デザイナーのクリエイティブ業務とAIのコラボレーションで、トレンド分析や商品開発の効率化を目指しています。
DX導入による主な効果とポイント
- 在庫管理やMD計画の自動化による業務効率化- AI解析によるトレンド分析と適正在庫予測
- クラウド型システムでの貿易管理・原価計算の一元化
- デジタル人材育成とITリテラシー向上による現場力の底上げ
繊維/アパレル業界のDX人材育成事例
国内の繊維・アパレル業界におけるDX人材育成事例
デジタル採寸技術・EC運営スキル研修アパレル業界向けに、デジタル採寸技術やEC運営に関わる社員を対象としたスキルアップ研修が実施されています。
これにより、AIやデータ分析の活用スキルを強化し、顧客体験向上と現場の生産性向上を目指しています。
アパレル販売スタッフのDXリテラシー育成
店舗スタッフ向けに、ECサイトやSNSでのスタイリング投稿、ライブ配信、オンライン接客などデジタル技術を活用した業務スキルの習得を推進しています。
必要なスキルとしては、課題発見力、デジタルリテラシー、データ分析力などが挙げられ、これらを高めるためにeラーニングや社内外研修を導入しています。
外国人材向けDXリテラシー教育
繊維業界では特定技能制度を活用し、外国人材向けに多言語対応の業務マニュアルや教育コンテンツを用意。
リアルタイム翻訳ツールやAIチャットボットを活用し、現場でのデジタルツール活用やソフトウェアリテラシー向上を支援しています。
海外の繊維・アパレル業界におけるDX人材育成事例
グローバル企業でのDX人材育成（参考）海外では、日本よりも早い段階からDX人材育成に取り組んでいる例が多く、社内研修やeラーニング、外部専門家によるトレーニングなどを通じて、デジタルリテラシーやソフトウェアスキルを体系的に強化しています。