繊維/アパレル業界で役立つプレゼンテーションスキルスキル&リテラシーアップ | 対面研修（集合研修）

MENTERが提供する人材育成 "３つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p（10段階）

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

本講座について

現場で“伝わる力”を磨く──繊維・アパレル業界のためのプレゼンスキル研修

顧客提案、社内報告、展示会対応……繊維・アパレル業界において「伝える力」は成果を大きく左右します。
本研修では、資料作成から話し方までを体系的に学び、現場で即活用できるプレゼン力を身につけます。

期待できる効果

商談時の説得力向上、チーム間の意思疎通の円滑化、新商品や企画提案の通過率アップなど、業務の質が底上げされます。

業界にとってのメリット

業界特有の専門知識や感性を、相手に伝わる形で表現できる人材を育成。
ブランド力強化やグローバル展開にも貢献する、持続可能な“伝える文化”の基盤を築けます。

参考カリキュラム

プレゼン資料の基本的な構成方法から、発表の際に自信を持って話すためのコツについて学習するコースです。デザインの要点から発表のコツまでを紹介しています。

プレゼンテーションスキル&リテラシーアップ研修カリキュラム

以下は、繊維・アパレル業界に特化した対面研修のカリキュラムです。
実践を重ねながら「伝える力」を磨き、現場で即活かせるスキルを身につけます。

1. オリエンテーション：研修の目的とゴールを共有
2. プレゼンとは何か：業界におけるプレゼンの重要性
3. 聴き手を知る：ターゲット分析とニーズの把握
4. ストーリー設計：構成と流れの基本
5. 論理展開の組み立て：伝わる話の順序と構造
6. 共感を生む導入テクニック：つかみと導入の工夫
7. 資料作成の基本スタンス：目的と要点の明確化
8. 資料デザインの基本：見やすく、伝わるレイアウト
9. 色・フォント・図の使い方：視覚的インパクトの活用
10. 数値や実績の効果的な見せ方：説得力のある資料表現
11. ブランド価値を伝えるプレゼン：アパレル業界の特性に合わせて
12. 話し方の基本：声の出し方、スピード、抑揚
13. 非言語コミュニケーション：ジェスチャーと表情の活用
14. 聴衆とのアイコンタクトと間の取り方：集中力を引き出す技術
15. Q&A対応力を磨く：想定質問と返答力
16. フィードバックの受け方・活かし方：成長につなげる
17. プレゼンにおけるリテラシーとは：情報の正しさと伝え方
18. トラブル対応の心得：機材トラブル・予期せぬ質問に備える
19. 本番前の準備と心構え：リハーサルとメンタルマネジメント
20. 模擬プレゼン（1）：中間発表と講師フィードバック
21. プレゼン改善ワーク：課題点の修正と強化
22. 資料ブラッシュアップ演習：業界特有の資料を改善
23. 他者のプレゼンから学ぶ：良い点・改善点の共有
24. プレゼン×ブランディング戦略：製品や企業イメージとの連動
25. クロージング技術を磨く：印象的な締めくくりとは
26. 総仕上げプレゼン準備：最終発表に向けた最終調整
27. 発表会（ファイナルプレゼン）：チーム・個人で実施、講評付き
28. アイデアワークショップ：職場で活かす具体的アイデアを共有
29. 振り返りとまとめ：全体を通した学びの整理

*参考（研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画の一部を紹介してます）

繊維/アパレル業界のDX事例

国内の繊維・アパレル業界におけるDX事例

生成AIやデジタル技術による業務変革・スキルアップ
生成AIの活用は、ファッション業界で注目されており、実務でのAI活用や業務効率化、クリエイティブ業務の支援、ビジネスモデル変革に寄与しています。
OpenFashion社では、AIを活用したファッションレンタルサービスや、Webデザイナー・エンジニアの知見を生かしたDX推進が進められています。
これにより、従業員のデジタルリテラシーやプレゼンテーション力の向上も期待されています。
バーチャルファッション・3Dデザインの導入
ZOZOTOWNではAIを用いたデジタル採寸、ファーストリテイリングはRFIDタグによる在庫管理、トミーヒルフィガーは3Dデザイン技術を導入し、業務効率化と新たな顧客体験を創出しています。
展示会やファッションショーのデジタル化、バーチャルマーケットの展開も進み、デジタルプレゼンテーションやオンラインでの商談・発表スキルが求められる環境となっています。
生産・サプライチェーンのデジタル化
IoTやAIを活用した生産設備のデータ分析、サプライチェーン全体のデジタル連携により、経営層や現場担当者の意思決定が迅速化。
BIダッシュボードによるリアルタイム可視化で、データに基づくプレゼンやレポーティングスキルの向上も促されています。
3Dデータ・素材管理のデジタルハブ化
三菱商事ファッションでは、Adobe Substance 3Dなどの3D技術を活用し、素材データのデジタル化・共有を推進。
社内外へのデジタルプレゼンテーションやコラボレーションの場面で、デジタルリテラシーや説明力が重視されています。

海外の繊維・アパレル業界におけるDX事例

スマートファクトリーとリモートコラボレーション
ポルトガル・イギリスのLongratex社は、Gerber Technologyの2D/3D CADを活用し、製造工程の自動化や仮想プロトタイピングを実現。
ビジネスパートナーとのアイデア共有もデジタルで行い、グローバルなリモートプレゼンテーションやコラボレーションが進化しています。
韓国のスマートファクトリー
韓国では、ファッション業界のスマートファクトリー化が進み、製造段階からの自動化やデータ活用による業務効率化が図られています。
従業員にはデジタルツールの操作やデータ分析、成果の可視化・説明能力が求められています。
フィンランドのAIデザイナーとの協働
フィンランドでは、AIと人間デザイナーの協働によるファッションデザインの自動化が進行中。
AIが生成したデザイン案を人間が評価・プレゼンするフローが確立し、デジタルリテラシーとプレゼンテーションスキルの両立が不可欠となっています。

プレゼンテーションスキル・リテラシーアップに関連するDXのポイント

3Dデータやバーチャルショールーム、オンライン展示会など、デジタルツールを活用した新しいプレゼン手法が普及。
AI・データ分析結果を分かりやすく説明し、社内外の関係者を説得するスキルが重要。
グローバルなリモートワーク・コラボレーション環境で、英語やデジタルコミュニケーション能力が求められる。
DX推進の過程で、従業員向けのデジタルスキル研修やリテラシー教育も拡大。
繊維・アパレル業界のDXは、業務効率化や新サービス創出だけでなく、デジタルプレゼンテーションやリテラシーアップを通じた人材育成・組織変革にも直結しています。

*引用元一覧
1. https://senken.co.jp/posts/dx-days-2025
2. https://spotlight.shimaseiki.com/ja-jp/wearware/dx_solutions
3. https://smart-factory.funaisoken.co.jp/250409-3/
4. https://dx-consultant.co.jp/overseas-apparel-industry-dx-case/
5. https://blog.adobe.com/jp/publish/2022/12/20/cc-enterprize-substance-3d-seminar-for-apparel
6. https://backoffice.biblio.ugent.be/download/8772941/8772943
7. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000081590.html
8. https://builpo.jp/apparel-dx
9. https://spotlight.shimaseiki.com/ja-jp/wearware/dx_solutions_2
10. https://senken.co.jp/posts/sustainable-seminar-250110
11. https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/mono/fiber/pdf/100_next_leader_textile_industry_companies_j.pdf
12. https://menter.jp/training/ginkou-dennwaoutai-elearn/
13. https://www.ecbeing.net/contents/detail/232
14. https://www.meti.go.jp/shingikai/mono_info_service/textile_nw/pdf/004_05_00.pdf
15. https://www.irwebcasting.com/20211216/1/e0e086d594/media/211216_nicca_dl_final.pdf
16. https://spotlight.shimaseiki.com/ja-jp/wearware/fashion-tech_2021_5
17. https://jier.org/index.php/journal/article/download/1552/1300/2678

繊維/アパレル業界のDX人材育成事例

国内の繊維・アパレル業界におけるDX人材育成事例

オンワード×国際ファッション専門職大学「ONWARDみらい人財プロジェクト」
- オンワードホールディングスと国際ファッション専門職大学の産学連携によるDX人材育成プロジェクト。
- 学生がECビジネスや新規事業を企画し、実際の企業課題に取り組む課題解決型授業やインターンシップを実施。
- 企画提案からプレゼンテーション、フィードバック、優秀案の表彰まで一連のプロセスを経験し、デジタル思考やグローバル視点、プレゼンテーションスキルを体系的に育成している。
服飾系専門学校との連携によるDX人材育成
- アパレル機器メーカーやDX推進企業が、服飾系専門学校と連携し、XR（拡張現実）や3DCGなどのデジタル技術を活用した展示・講義を展開。
- 学生がデジタルツールを使いこなして企画・デザインし、成果を発表する機会を設けることで、実践的なデジタルリテラシーとプレゼンテーション力の向上を目指している。

海外の繊維・アパレル業界におけるDX人材育成事例

AI・デジタル人材育成プログラムの導入
- ファッション分野でもAIやデータサイエンスに強い人材の育成が進められており、海外大学や専門機関では、AI活用・デジタルビジネス・データ分析を組み込んだカリキュラムを設置。
- これらのプログラムでは、デジタル知識の習得だけでなく、データやAIを活用した企画・提案・プレゼンテーションの能力育成も重視されている。

プレゼンテーションスキル＆リテラシーアップに関連する特徴

- 実際の企業課題やプロジェクトを通じて、デジタル活用と同時に「提案力」「説明力」「発信力」などのプレゼンテーションスキルを鍛える内容が中心。
- デジタルツールやデータを駆使して、自らの考えを論理的に伝える訓練の機会が多い。

*引用元一覧
1. https://www.otsuka-shokai.co.jp/erpnavi/category/apparel/sp/solving-problems/archive/210623-01.html
2. https://esmodtokyo.com/column/industry-work/apparel-industry-future
3. https://tfl-school.tokyo/news_20210118/
4. https://cloudfit.co.jp/article/226
5. https://www.piif.ac.jp/news/2287/
6. https://career.kddi.com/andkddi/category/recruitment/22083104.html
7. https://ainow.ai/2021/09/06/257929/
8. https://open-insight.net/blog/market-trend/digital-human-resource/

詳細/お問い合わせはこちら

サービス詳細を見る

他コースを見る

お問い合わせ/資料請求フォーム

2025.05.28