テーマパーク/レジャー業界で役立つ 電話応対スキル&リテラシーアップ | オンライン学習(eラーニング)
MENTERが提供する人材育成 "3つの特徴"
IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。
DXツールを生かした
運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。
受講者満足度は
平均9.1 p(10段階)

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。
本講座について
現場で信頼を得るための第一歩を、オンラインで。
「電話応対スキル&リテラシーアップ」は、電話の掛け方・受け方の基本から、イレギュラー対応までを体系的に学べるオンライン講座です。
短時間で、誰でも実践的なコミュニケーションスキルを習得できる内容になっています。
テーマパーク業界で期待できる効果
お客様対応の最前線に立つスタッフが、電話応対に自信を持つことで、顧客満足度の向上やクレームの未然防止につながります。
的確で丁寧な対応が、ブランドイメージの強化にも直結します。
テーマパーク業界にとってのメリット
忙しい現場でも、スキマ時間に学べるオンライン形式だから導入しやすく、全スタッフへのスキル均一化が可能に。
現場力の底上げや、新人研修・再教育の効率化にもつながります。
参考カリキュラム
電話応対時の進め方について学習するコースです。電話のかけ方、受け方、ケーススタディまで紹介しています。●電話の掛け方の基本
●電話の取り次ぎ方と内部連絡
●担当者の連絡先を聞かれたときの対応
●間違い電話の受け方と掛けてしまった時
●問い合わせ対応、製品やサービスの不具合対応
●担当者不在時の対応
●etc.
*参考(研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画の一部を紹介しています
参考DX事例
米国ディズニーリゾート:RFIDを活用した「Magic Band」による待ち時間削減
ウォルト・ディズニー・ワールド・リゾートでは、RFID技術を用いたウェアラブルデバイス「Magic Band」を導入。
これにより、入退場やファストパス認証、ホテルのルームキー、レストランのオーダー認証などがスムーズに行えるようになり、待ち時間の大幅な短縮を実現しています。
DXポータル
アクアワールド茨城県大洗水族館:ARアプリ「LINNÉ LENS」による体験価値向上
ARアプリ「LINNÉ LENS」を導入。
来館者がスマートフォンを水槽にかざすと、生き物の名前や情報が表示され、より深い理解と興味を促進。
リピーターの増加や顧客満足度の向上に寄与しています。
DXポータル
富士急ハイランド:AI顔認証システムによる安全性とデータ活用
AIによる顔認証システムを導入し、入退場やアトラクション利用時の本人確認を実施。
来園者の動線や滞在時間などのデータを収集・分析し、マーケティングや運営の最適化に活用しています。
DXポータル
よみうりランド:会員プログラム「よみランCLUB」による顧客データ活用
会員プログラム「よみランCLUB」を導入。
チケット購入や園内での利用に応じてポイントを付与し、顧客のロイヤルティ向上とパーソナライズされたコミュニケーションを実現。
ever-rise.co.jp
ハウステンボス:基幹システム刷新と公式アプリによる顧客体験向上
ホテルやレストランなどの各事業のシステムを統合し、顧客情報の一元管理を実現。
公式アプリの導入により、園内の最新情報や位置情報を提供し、来園者の利便性を向上。
ever-rise.co.jp
アドベンチャーワールド:デジタルスタンプラリーによる回遊率向上
デジタルパークマップ「メタマップ」を活用し、スタンプラリー機能を導入。
来園者が園内を回遊しながらポイントを集める仕組みにより、体験価値の向上と施策のスピーディな改善を実現。
プラチナモール - PlatinaMalls
鈴鹿サーキット:デジタルマップによる待ち時間の可視化
デジタルマップ「メタマップ」を導入し、各アトラクションの待ち時間や混雑状況をリアルタイムで表示。
来園者の利便性を向上させ、初来場者でもスムーズに園内を楽しめる環境を提供。
プラチナモール - PlatinaMalls
ハロミラボ
ローザンベリー多和田:デジタルスタンプラリーによる事前情報提供
デジタルパークマップ「プラチナパーク」を導入し、デジタルスタンプラリーを実施。
来園前からマップを閲覧できることで、旅行計画や園内の巡り方を事前に把握でき、来園者の満足度向上に寄与。
プラチナパーク - PlatinaParks
参考DX人材育成事例
星野リゾート:全社員のIT人材化を推進
星野リゾートでは、全社員を対象にノーコードツールの活用を促進し、現場スタッフ自身が業務効率化のためのアプリケーションを開発できる体制を整備。
これにより、短期間で多数のシステムを内製化し、サービスの迅速な改善を実現しています。
JTBとスキルアップNeXt:観光DX人材育成プログラムの共同開発
JTBとスキルアップNeXtは、観光業界のデジタル人材不足を解消するため、自治体や観光事業者向けに「観光DX人材育成プログラム」を共同開発。
データ活用や業務効率化、DXアイデア創出など、実践的なスキルを習得できる講座を提供しています。