ビジネススキル
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テーマパーク/レジャー業界で役立つ

電話応対スキル&リテラシーアップ

電話応対の基本から応用までを網羅。テーマパーク業界で役立つ、信頼される電話対応スキルを短時間で身につけられるオンライン講座です。

*本ページはオンライン学習(eラーニング)タイプのサービス紹介ページです

テーマパーク/レジャー業界で役立つ 電話応対スキル&リテラシーアップ | オンライン学習(eラーニング)

 

MENTERが提供する人材育成 "3つの特徴"

IT実務に強い。
ショートカットからAIまで

IT実務に強い。ショートカットキーからAIまで

現場で即戦力となるスキルを習得できます。実際現場で必要となるWindowsの操作方法から生成AIなど最新技術まで。実践的なカリキュラムで、受講者のスキルアップを強力にサポートします。

DXツールを生かした
運営体制

DXツールを生かした研修の運営体制

講師の講義を聞くだけに留まらない、全員参加型の講義を目指しています。Quiz番組形式、ワークショップなどは、様々なDXツールを用いてより楽しくインプットできるよう心がけています。

受講者満足度は
平均9.1 p(10段階)

受講者満足度は平均9.1 p(10段階)

研修後のアンケートでは、受講者から高い満足度を得ています。講義だけでなく、グループディスカッションやワークショップを通して、学びを深め、行動変化につなげる工夫が満足度の秘訣です。

 

本講座について

現場で信頼を得るための第一歩を、オンラインで。

「電話応対スキル&リテラシーアップ」は、電話の掛け方・受け方の基本から、イレギュラー対応までを体系的に学べるオンライン講座です。
短時間で、誰でも実践的なコミュニケーションスキルを習得できる内容になっています。

テーマパーク業界で期待できる効果

お客様対応の最前線に立つスタッフが、電話応対に自信を持つことで、顧客満足度の向上やクレームの未然防止につながります。
的確で丁寧な対応が、ブランドイメージの強化にも直結します。

テーマパーク業界にとってのメリット

忙しい現場でも、スキマ時間に学べるオンライン形式だから導入しやすく、全スタッフへのスキル均一化が可能に。
現場力の底上げや、新人研修・再教育の効率化にもつながります。

参考カリキュラム

電話応対時の進め方について学習するコースです。電話のかけ方、受け方、ケーススタディまで紹介しています。
●電話の掛け方の基本
●電話の取り次ぎ方と内部連絡
●担当者の連絡先を聞かれたときの対応
●間違い電話の受け方と掛けてしまった時
●問い合わせ対応、製品やサービスの不具合対応
●担当者不在時の対応
●etc.

*参考(研修内容イメージ確認のためオンライン学習動画の一部を紹介しています

参考DX事例

米国ディズニーリゾート:RFIDを活用した「Magic Band」による待ち時間削減

ウォルト・ディズニー・ワールド・リゾートでは、RFID技術を用いたウェアラブルデバイス「Magic Band」を導入。
これにより、入退場やファストパス認証、ホテルのルームキー、レストランのオーダー認証などがスムーズに行えるようになり、待ち時間の大幅な短縮を実現しています。
DXポータル

アクアワールド茨城県大洗水族館:ARアプリ「LINNÉ LENS」による体験価値向上

ARアプリ「LINNÉ LENS」を導入。
来館者がスマートフォンを水槽にかざすと、生き物の名前や情報が表示され、より深い理解と興味を促進。
リピーターの増加や顧客満足度の向上に寄与しています。
DXポータル

富士急ハイランド:AI顔認証システムによる安全性とデータ活用

AIによる顔認証システムを導入し、入退場やアトラクション利用時の本人確認を実施。
来園者の動線や滞在時間などのデータを収集・分析し、マーケティングや運営の最適化に活用しています。
DXポータル

よみうりランド:会員プログラム「よみランCLUB」による顧客データ活用

会員プログラム「よみランCLUB」を導入。
チケット購入や園内での利用に応じてポイントを付与し、顧客のロイヤルティ向上とパーソナライズされたコミュニケーションを実現。
ever-rise.co.jp

ハウステンボス:基幹システム刷新と公式アプリによる顧客体験向上

ホテルやレストランなどの各事業のシステムを統合し、顧客情報の一元管理を実現。
公式アプリの導入により、園内の最新情報や位置情報を提供し、来園者の利便性を向上。
ever-rise.co.jp

アドベンチャーワールド:デジタルスタンプラリーによる回遊率向上

デジタルパークマップ「メタマップ」を活用し、スタンプラリー機能を導入。
来園者が園内を回遊しながらポイントを集める仕組みにより、体験価値の向上と施策のスピーディな改善を実現。
プラチナモール - PlatinaMalls

鈴鹿サーキット:デジタルマップによる待ち時間の可視化

デジタルマップ「メタマップ」を導入し、各アトラクションの待ち時間や混雑状況をリアルタイムで表示。
来園者の利便性を向上させ、初来場者でもスムーズに園内を楽しめる環境を提供。
プラチナモール - PlatinaMalls
ハロミラボ

ローザンベリー多和田:デジタルスタンプラリーによる事前情報提供

デジタルパークマップ「プラチナパーク」を導入し、デジタルスタンプラリーを実施。
来園前からマップを閲覧できることで、旅行計画や園内の巡り方を事前に把握でき、来園者の満足度向上に寄与。
プラチナパーク - PlatinaParks

参考DX人材育成事例

星野リゾート:全社員のIT人材化を推進

星野リゾートでは、全社員を対象にノーコードツールの活用を促進し、現場スタッフ自身が業務効率化のためのアプリケーションを開発できる体制を整備。
これにより、短期間で多数のシステムを内製化し、サービスの迅速な改善を実現しています。


JTBとスキルアップNeXt:観光DX人材育成プログラムの共同開発

JTBとスキルアップNeXtは、観光業界のデジタル人材不足を解消するため、自治体や観光事業者向けに「観光DX人材育成プログラム」を共同開発。
データ活用や業務効率化、DXアイデア創出など、実践的なスキルを習得できる講座を提供しています。

詳細/お問い合わせはこちら



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