世代間ギャップを活かすチーム構築研修
多世代の強みを活かして協力するチーム作り

この研修では、異なる世代のメンバーが持つ強みを理解し、世代間のギャップを活かして
協力するチームを構築する方法を学びます。各世代の特徴や価値観を理解し、
コミュニケーションを円滑にし、協働するための具体的なアプローチを紹介します。
多様な世代のメンバーを活用することで、イノベーションや業績向上に貢献する
チームを作り上げるスキルを習得します。

人事担当者

コミュニケーション研修

世代間ギャップを活かすチーム構築研修_多世代の強みを活かして協力するチーム作り

ビジネススキル

企業の知識管理と組織学習促進講座研修_組織内での知識共有と継続的な学習文化の促進

財務会計研修

キャッシュフロー計算書(C/F)研修_キャッシュフロー計算書の構造と資金繰りの把握法

その他

ビジネスにおける感情知性(EQ)向上講座研修_感情知性を高め、職場での人間関係を強化する

ダイバーシティー研修

ダイバーシティ&インクルージョン研修_多様性を尊重し、包摂的な職場文化を築く方法

IT研修

キャリアデベロップメント戦略講座研修_社員の成長とキャリア開発を支援する戦略

コンプライアンス/ハラスメント研修

パワーハラスメント防止講座研修_職場でのパワハラ防止のための具体的な対策

コンプライアンス/ハラスメント研修

各種ハラスメント理解度アップ講座研修_様々なハラスメントの種類と防止策を学ぶ

人事労務研修

雇用契約作りのポイント研修_労働契約の作成から遵守すべき法的事項まで

ダイバーシティー研修

LGBT講座研修_多様な性の理解と職場での配慮のポイント

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